我国老年人力资源市场开发研究——基于组织身份差异的分析
[Abstract]:Organization is the main body of market development. Based on the theory of organizational identity and on the basis of analyzing the urgency of developing human resources for the elderly in our country, this paper discusses the government, enterprises and educational organizations. The relationship between community social organizations and labor intermediary organizations and the development of the elderly human resources market and the challenges in the process of development. Finally, the author points out that the main body of market participation should change the way of development, carry out "intelligent reform" in time, construct the mode of human resource market development of "wise old", and realize the sustainable development of human resources development for the elderly.
【作者单位】： 安徽大学经济学院;安徽大学管理学院;安徽大学商学院;
【基金】：国家自然科学基金青年项目(71202064) 教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC630192) 安徽大学引进人才科研配套经费(项目号32030002)资助
【分类号】：F249.21
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