战略人力资源管理对企业绩效的影响分析

发布时间：2018-11-07 16:51

【摘要】：现阶段我国的改革正处在深水期,企业间的竞争在市场化逐渐形成完善背景下愈来愈激烈,企业的人力资源管理对企业的绩效有着诸多的影响,所以将战略性的人力资源管理得以完善并加强就有着其实质性意义。本文主要就战略人力资源管理及企业绩效的内涵简要阐述,并对战略人力资源管理对企业绩效影响因素及作用进行详细分析,最后就应用战略人力资源管理提升企业绩效的改善方案加以详细探究,希望此次理论研究对实际操作起到一定指导作用。
[Abstract]:At present, the reform of our country is in the deep water period, the competition among enterprises is becoming more and more intense under the background of the gradual formation and perfection of the market, the human resource management of the enterprise has a lot of influence on the performance of the enterprise. Therefore, it is of substantive significance to improve and strengthen the strategic human resource management. This paper briefly expounds the connotation of strategic human resource management and enterprise performance, and analyzes in detail the influence factors and functions of strategic human resource management on enterprise performance. Finally, this paper makes a detailed study on how to improve enterprise performance by applying strategic human resource management, and hopes that this theoretical study will play a guiding role in practical operation.
【作者单位】： 上海金锝资产管理有限公司;
【分类号】：F272.92

【参考文献】

相关期刊论文 前5条

1 徐斌秀;;企业非正式组织人力资源管理优化研究——基于人际网络理论分析[J];长春理工大学学报(社会科学版);2015年02期

2 许坤;;战略人力资源管理与企业绩效的关系分析[J];人力资源管理;2015年01期

3 刘鸿宇;;人力资源管理和企业绩效关系探讨[J];人力资源管理;2015年04期

4 徐守超;沈涛;;战略人力资源管理对企业绩效的影响分析[J];企业改革与管理;2015年10期

5 邱巍;马增林;;探析战略人力资源管理对企业绩效的影响[J];现代经济信息;2015年06期

【共引文献】

相关期刊论文 前2条

1 徐瑾;;燃气企业绩效管理体系构建路径分析与建议[J];现代经济信息;2015年07期

2 郑诚;朱少杰;;人力资源管理部门绩效评价体系研究[J];中国高新技术企业;2015年30期

相关硕士学位论文 前1条

1 陈雷;通联吉林分公司销售客户经理绩效管理优化研究[D];吉林大学;2015年

【二级参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 安智宇;程金林;;人力资源管理对企业绩效影响的实证研究——组织学习视角的分析[J];管理工程学报;2009年03期

2 李雪峰;蒋春燕;;战略人力资源管理与企业绩效:不正当竞争与政府支持的调节作用[J];管理世界;2011年08期

3 刘韬;;浅谈战略人力资源管理实践与企业绩效的影响关系[J];经营管理者;2014年08期

4 秦建华;;战略人力资源管理对企业绩效的影响研究[J];管理观察;2015年01期

5 张正堂;;人力资源管理活动与企业绩效的关系:人力资源管理效能中介效应的实证研究[J];经济科学;2006年02期

6 苏中兴;曾湘泉;赖特;;人力资源管理与企业绩效:国内外实证研究的评论与思考[J];经济理论与经济管理;2007年06期

7 林亚清;赵曙明;;构建高层管理团队社会网络的人力资源实践、战略柔性与企业绩效——环境不确定性的调节作用[J];南开管理评论;2013年02期

8 楼旭明;贺蕾蕾;;企业虚拟人力资源管理实证研究[J];科技管理研究;2014年01期

9 李五四;崔大帅;;我国科研机构人力资源管理内部市场化模式研究[J];科技进步与对策;2014年01期

10 刘广为;杨雅芳;张文德;;科技资源共享与运行中的人际网络[J];图书情报工作;2009年14期

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 陈凤英;企业绩效测度探讨[J];统计教育;2003年01期

2 何也 ,韩丽;管理变革提高企业绩效——访北京空港配餐有限公司总经理邓先山[J];中外企业文化;2003年09期

3 李传军;利益相关者、公司治理与企业绩效:一个理论回顾[J];广州市经济管理干部学院学报;2003年04期

4 李效云,王重鸣;领导愿景与企业绩效关系研究[J];中国地质大学学报(社会科学版);2004年02期

5 刘芸;如何实现员工满意与企业绩效的“双赢”[J];经济师;2004年11期

6 孙爱英,徐强,周玉泉;组织文化的演进及其对企业绩效的影响[J];运筹与管理;2004年05期

7 王勇;对国有股与企业绩效经验研究的综述及思考[J];现代经济探讨;2004年12期

8 朱亚梅;高新技术企业绩效的影响因素[J];镇江高专学报;2004年04期

9 谢康,张海波,黄林军;信息技术影响企业绩效的机制研究[J];价值工程;2005年03期

10 陈兆钦;对用经济增加值评价企业绩效的思考[J];湖南经济管理干部学院学报;2005年03期

相关会议论文 前10条

1 闫丽平;薛红志;;公司透明度与新企业绩效的关系研究——基于制度环境的调节作用[A];第五届（2010）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2010年

2 王伟;徐世伟;;企业社会责任与企业绩效的关系分析[A];中国企业运筹学[C];2009年

3 周小亮;;企业绩效决定性因素的三种不同理论解说与我们的辩证思考[A];面向新世纪的中国经济[C];2000年

4 张徽燕;许维林;姚秦;李端凤;;高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究——以中山市纺织服装企业为例[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年

5 刘霞玲;罗俊杰;易凌;;利益相关者理论视角下企业社会责任提升企业绩效的途径研究[A];中国会计学会高等工科院校分会第十八届学术年会（2011）论文集[C];2011年

6 张庆林;李志;孙健敏;;企业家创造性与创新行为、企业绩效的关系及管理者的绩效结构[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

7 杨丽丽;赵进;;国际化与企业绩效的关系——以江苏制造业企业为例[A];江苏省外国经济学说研究会2010年学术年会论文集[C];2010年

8 刘仲文;刘迪;;高管层股权激励与企业绩效的实证研究——基于中央企业相关数据的实证分析[A];第七届全国财务理论与实践研讨会论文集[C];2008年

9 顾汉杰;符正平;;联盟组合构建频率与次序对企业绩效的影响研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年

10 吴道友;阳浙江;赵晓东;;民营企业家创业胜任力及其与企业绩效的关系研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

相关重要报纸文章 前10条

1 本报记者 杨敬贺;企业绩效好转 信心有待提振[N];东莞日报;2013年

2 鞍钢北京中青培训班学员 宋乃斌;创新文化提高企业绩效[N];中国企业报;2007年

3 赛迪顾问能源产业研究中心咨询顾问 刘杰;电力企业绩效建设重在数据管理[N];中国计算机报;2007年

4 审计署郑州特派办 梁宏伟;浅谈国有企业绩效审计[N];中国航空报;2010年

5 郑伟征;企业绩效预测 避免盲人摸象[N];中国证券报;2007年

6 黄爱华;国有企业绩效审计的内容和方法[N];中国审计报;2012年

7 西安交通大学经济与金融学院　李世英;用员工激励创企业绩效[N];经济日报;2004年

8 记者 蔡钰 李博;科学规制 提高企业绩效[N];首都建设报;2014年

9 吴玲玲;日美企业绩效指标对比分析[N];组织人事报;2006年

10 吴玲玲;日美企业绩效指标对比分析[N];组织人事报;2006年

相关博士学位论文 前10条

1 王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年

2 李海涛;制造企业服务增强与企业绩效关系[D];哈尔滨工业大学;2014年

3 何郁冰;企业技术多样化与企业绩效关系研究[D];浙江大学;2008年

4 丛阳;大型供电企业绩效结构及其影响机理研究[D];武汉大学;2011年

5 杨丽丽;国际化与企业绩效的理论及实证研究[D];江苏大学;2010年

6 陈昕;利益相关者利益要求识别、企业社会责任表现与企业绩效[D];华南理工大学;2011年

7 黄仕佼;企业的环境管理能力与企业绩效关系的理论与实证研究[D];武汉大学;2013年

8 杨合力;公司治理、政治关联与企业绩效[D];清华大学;2013年

9 许政;互动导向、创新和企业绩效的关系研究[D];吉林大学;2013年

10 冉斌;服务企业绩效评估体系研究[D];吉林大学;2008年

相关硕士学位论文 前10条

1 陈珊珊;利益相关者治理与企业绩效的实证分析[D];中国海洋大学;2009年

2 王艳丽;我国企业社会责任与企业绩效的关系研究[D];重庆工商大学;2009年

3 徐乾;所有制与企业绩效的理论与实证研究[D];浙江大学;2004年

4 王靓;利益相关者角度的企业社会责任与企业绩效关系研究[D];浙江大学;2006年

5 王美凤;基于高管人员持股的自主创新对企业绩效的实证研究[D];云南财经大学;2011年

6 杨新锋;企业社会责任与企业绩效关系的实证研究[D];重庆大学;2011年

7 陈翠竹;企业社会责任与企业绩效关系研究[D];东北财经大学;2010年

8 于盼;企业社会责任与企业绩效的相关性研究[D];吉林大学;2011年

9 黄鸿明;我国上市公司社会责任与企业绩效的关系研究[D];重庆工商大学;2011年

10 王林霄;社会责任履行与企业绩效的关系研究[D];陕西科技大学;2012年

，

本文编号：2316963