基于新生代员工的“自主人”假设与激励策略研究——对战略性新兴企业新生代员工调查
[Abstract]:The new generation of employees born after 1980 is an important human resource of strategic emerging enterprises, and it has far-reaching influence on the development of enterprises by effectively encouraging the new generation of employees. Based on the SPSS analysis of 700 effective questionnaires, the main motivation factors of the new generation of employees are obtained. Based on the analysis of incentive factors, this paper puts forward a new theory of human nature hypothesis, called "independent man", and finally expounds the strategy of encouraging "independent person" effectively.
【作者单位】： 武汉理工大学华夏学院经济与管理系;武汉理工大学华夏学院学生工作处;
【基金】：湖北省教育厅人文社会科学研究项目研究成果,项目编号:14G522
【分类号】：F272.92;F276.44
【相似文献】
相关期刊论文 前10条
1 梁丽莺,李国强;新兴企业要防范四大风险[J];中共太原市委党校学报;2000年06期
2 Steve Felice;;新兴企业成功的关键：以适当的成本购买恰当的技术[J];商务周刊;2008年21期
3 李萍;我应该在热门新兴企业还是在稳定的知名企业开始我的事业?[J];国际经济合作;1999年10期
4 杨慧萍;中日扶持新兴企业方法迥异[J];IT经理世界;2002年09期
5 王石;;中国新兴企业的成长道路[J];经济导刊;2006年03期
6 谢慧;;新兴企业成长如何整合战略资源[J];创新科技;2006年04期
7 郭栋梁;;新兴企业成长秘诀[J];中国海关;2010年10期
8 胡天民;;日本的新兴企业—“冒险企业”[J];世界经济与政治论坛;1984年11期
9 乐仁;;日本大企业透析[J];经济工作通讯;1990年02期
10 王石;中国新兴企业的成长之路[J];中国企业家;1998年07期
相关会议论文 前1条
1 曹勇;蒋振宇;向阳;孙合林;;新兴企业知识治理与知识转移:政府支持的调节效应[A];第十一届中国技术管理（2014`MOT）年会论文集[C];2014年
相关重要报纸文章 前10条
1 驻日本使馆经商处 吴万虹;日本大型商社加紧投资我新兴企业[N];国际商报;2010年
2 高川;新兴企业要防范四大风险[N];市场报;2001年
3 记者 陶杰;新加坡新兴企业成长步伐加快[N];经济日报;2012年
4 深圳特区报记者 沈勇 实习生 陈雪阳;中小战略新兴企业拼船起航[N];深圳特区报;2013年
5 本报记者;省财政1.3亿元培育27家新兴企业[N];云南政协报;2013年
6 卢强;新兴企业后来居上的制胜秘诀[N];经理日报;2006年
7 本报记者 马宁;环保新兴企业争抢巨大商机[N];中国企业报;2012年
8 南方日报记者 吴晓芳 李慧君 赵越;一个领军人物成就一家新兴企业[N];南方日报;2013年
9 证券时报记者 李清香;多数企业明年拟进行扩张增加岗位[N];证券时报;2011年
10 焦勇 王刚 王卫东;抓好新兴企业的民兵组织建设[N];中国国防报;2003年
相关硕士学位论文 前5条
1 肖利君;我国战略性新兴企业绩效评价指标体系研究[D];湖北工业大学;2012年
2 雒国_g;山西省战略性新兴企业人才供应链研究[D];太原理工大学;2014年
3 靳迪雅;基于DCF模型的战略性新兴企业投资价值的研究[D];湖北工业大学;2012年
4 何昀晓;我国新兴企业财务特征及其影响因素的实证研究[D];财政部财政科学研究所;2014年
5 郭雨;战略性新兴企业专利风险预警机制研究[D];哈尔滨理工大学;2015年
，本文编号：2323580
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/2323580.html
