医疗期问题的困惑与解决

发布时间：2018-11-13 19:10

【摘要】：正医疗期问题一直是企业人力资源和劳动用工管理的重点和难点。然而,由于医疗期的相关立法较为粗浅,对医疗期及其相关概念之间也缺乏应有的界分,导致实务中对医疗期的管理出现混乱。比如,医疗期与病假之间究竟如何衔接?医疗期到底该如何计算?本文拟从人力资源管理实务的角度对医疗期存在的主要问题进行分析,并提出相应的医疗期管理建议。
[Abstract]:The problem of medical treatment period has always been the focus and difficulty of enterprise human resources and labor management. However, due to the relative legislation of medical period is relatively shallow, there is also a lack of due boundaries between medical period and its related concepts, which leads to confusion in the management of medical period in practice. For example, how does the medical period link with sick leave? How exactly should the medical period be calculated? This paper analyzes the main problems existing in medical period from the point of view of human resource management practice, and puts forward corresponding suggestions for medical period management.
【作者单位】： 安徽大学法学院;
【分类号】：D922.5

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