石油企业人力资源管理中存在的问题及对策

发布时间：2018-11-25 11:55

【摘要】：随着社会的发展和经济的进步,企业之间的竞争也越来越激烈,现代工业发展对石油资源的需求量也与日俱增。石油企业的发展在一定程度上关系着国家和人民发展的水平。石油企业要想获得长足的发展和进步,必须从人才管理着手,为石油企业的发展注入新的活力和发展动力。本文结合自身的实践工作经验对石油企业人力资源管理中存在的问题及其相应的解决措施进行了简要的探究分析,希望能够为石油企业的发展提供借鉴,引起石油企业对人力资源管理重要性的重视。
[Abstract]:With the development of society and the progress of economy, the competition among enterprises is becoming more and more fierce, and the demand for petroleum resources is increasing in the development of modern industry. The development of petroleum enterprises is related to the level of development of the country and the people to a certain extent. If petroleum enterprises want to make great progress, they must start with talent management and inject new vigor and motive force into the development of petroleum enterprises. This paper makes a brief exploration and analysis of the problems existing in the management of human resources in petroleum enterprises and their corresponding solutions, in the hope of providing reference for the development of oil enterprises. The importance of human resource management in petroleum enterprises is emphasized.
【作者单位】： 陕西延长石油(集团)有限责任公司榆林炼油厂;陕西延长石油集团油煤新技术开发公司;
【分类号】：F426.22;F272.92

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本文编号：2356009