人才与资源型地区中小企业的创办和成长

发布时间：2018-12-09 14:57

【摘要】：随着社会的发展,市场竞争日益激烈。人才对于企业的生存和发展起到了越来越重要的作用。名气和资源都比较小的中小企业,尤其是面临转型的资源型地区的中小企业由于社会、历史和自身等诸多原因,人才状况更加严峻。本文通过对资源型地区中小企业的分析,比较系统的论述了人才在中小企业的创办和成长中的重要地位和作用,指出了其中存在的问题和误区,提出了几点意见和对策。
[Abstract]:With the development of society, the market competition is increasingly fierce. Talents play a more and more important role in the survival and development of enterprises. Small and medium-sized enterprises with relatively small fame and resources, especially those facing the transformation of resource-based areas, are facing more serious talent situation due to many reasons, such as society, history and themselves. Based on the analysis of small and medium-sized enterprises in resource-based areas, this paper systematically discusses the important position and role of talents in the establishment and growth of small and medium-sized enterprises, points out the existing problems and misunderstandings, and puts forward some suggestions and countermeasures.
【作者单位】： 太原师范学院;
【基金】：山西省软科学课题“资源型地区中小企业成长研究——以山西省为例”(项目编号:2014041031)的部分研究成果
【分类号】：F276.3

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2369571