高校实验技术队伍建设的激励措施探讨

发布时间：2018-12-10 23:24

【摘要】：对实验技术队伍激励机制的内涵和高校实验技术队伍激励机制存在的问题进行了分析,在此基础上提出高校实验技术队伍建设中主要的激励措施。这些措施包括薪酬激励、工作激励、晋升激励和荣誉激励。
[Abstract]:Based on the analysis of the connotation of the incentive mechanism of the experimental technology team and the problems existing in the incentive mechanism of the experimental technology team in colleges and universities, the main incentive measures in the construction of the experimental technology team in the university are put forward. These include salary incentives, job incentives, promotion incentives and honor incentives.
【作者单位】： 北京交通大学实验室与设备管理处;
【基金】：北京市高等教育学会技术物资研究会课题研究项目(京技资〔2012〕6号)
【分类号】：G647;G642.4

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

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【共引文献】

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相关会议论文 前2条

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2 叶伟萍;王英典;;基于绩效管理的高校实验技术队伍建设[A];北京高校实验室工作研究会2010年年会优秀论文[C];2011年

【二级参考文献】

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10 王U，

本文编号：2371403