新形势下连锁零售企业人力资源管理策略

发布时间：2018-12-11 07:54

【摘要】：人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业管理的核心,现代企业之间的竞争实质上是人才的竞争。在新形势下,连锁零售企业正遭遇诸多问题与挑战,其中人力资源管理之困境尤为突出,如人工成本持续上涨、员工流失率高及人资管理能力低下等,为此,必须采取有效的人力资源管理策略,才能化危为机,确保企业持续健康发展。
[Abstract]:Human resource is the most precious resource and the core of enterprise management. The competition among modern enterprises is essentially the competition of talents. In the new situation, chain retailing enterprises are encountering many problems and challenges, among which the plight of human resources management is especially prominent, such as the rising labor cost, the high staff turnover rate and the low human capital management ability, etc. It is necessary to adopt effective human resource management strategy in order to turn danger into opportunity and ensure the sustainable and healthy development of enterprises.
【作者单位】： 桂林理工大学;广西科技师范学院;
【分类号】：F272.92;F724.2

【参考文献】

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本文编号：2372177