整合蓝领和白领岗位体系
[Abstract]:In the management post, the technical post and the job post representing the blue-collar position, respectively, the job evaluation system of Mercer (MERCER), (Hay Group) is adopted, although the two systems have their own strengths. But it brings the question of how to integrate the blue-collar and white-collar post levels into a unified post system. In order to make the human resource management system provide strong support for the implementation of the strategic objectives of the enterprise, the enterprise should gradually construct a set of compensation system and corresponding incentive system which accord with the actual operating conditions of the enterprise. In order to maximize the role of human resource management in the retention of talent, absorb talent, increase the strength of talent incentives. Introduction of Mercer (MERCER), Sea
【作者单位】： 海口经济学院;
【分类号】：F272.92
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，本文编号：2372247
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