浅谈人力资源优化途径探讨

发布时间：2019-01-07 10:05

【摘要】：人力资源作为企业发展的第一要素,其作用发挥的好坏将直接决定企业未来的发展。而长期以来我国企业在人力资源发展方面通常以加薪、被动学习等方式为主,极大降低了企业员工的积极性。笔者认为要加强企业人力资源的管理,首先应充分认识到人力资源优化对企业发展的重要性,并从员工培训、企业文化建设等方式为企业人力的优化奠定基础。
[Abstract]:Human resources as the first element of enterprise development, its function will directly determine the future development of enterprises. For a long time, the human resources development of Chinese enterprises has been dominated by salary increase, passive learning and so on, which greatly reduced the enthusiasm of employees. The author thinks that in order to strengthen the management of enterprise human resources, we should fully realize the importance of optimizing human resources to the development of enterprises, and lay a foundation for the optimization of human resources in enterprises from the aspects of staff training and enterprise culture construction.
【作者单位】： 安阳钢铁集团有限责任公司生活服务公司;
【分类号】：F272.92

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本文编号：2403533