雇主品牌:概念、结构、影响因素和实施效果
[Abstract]:The competition in the 21st century is the competition of talents. An important challenge faced by modern enterprises is how to attract and retain talents. Under this background, the concept of employer brand emerges as the times require, and has become a hot spot in the field of human resource management practice and academia. Especially in recent years, the related practice and research of employer brand is showing a rapid development momentum. This paper attempts to present the current research progress of employer brand from the aspects of the concept, structure, influencing factors, effect, mechanism and boundary conditions of the employer brand, and then discusses the future research direction.
【作者单位】： 国家行政学院领导人员考试测评研究中心;中国人民大学心理学系;中国人民大学劳动人事学院;
【分类号】：F272.92
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，本文编号：2406217
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