企业人力资源系统化的管理战略

发布时间：2019-01-23 13:25

【摘要】：随着中国改革开放以来,中国的市场化经济逐步获得完善,目前我国商业竞争的规模已经变得更加的激烈了。为了能够满足当前社会激烈的商业竞争,能够让企业在激烈的社会竞争过程中存活下来,进行企业内部人力资源的系统化管理是必须的。通过加强人力资源的系统化管理能够有效地提高人力资源的管理效率,提高产品的质量,进而提高企业的市场竞争力。
[Abstract]:With China's reform and opening up, China's market-oriented economy has been gradually improved, the scale of commercial competition in China has become more intense. In order to satisfy the fierce commercial competition in the current society and make the enterprises survive in the fierce social competition, it is necessary to carry out the systematic management of the human resources within the enterprises. By strengthening the systematic management of human resources, we can effectively improve the efficiency of human resources management, improve the quality of products, and then improve the market competitiveness of enterprises.
【作者单位】： 国网辽宁省电力有限公司人力资源部;
【分类号】：F272.92

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本文编号：2413819