高职院校教师招聘考量的五要素

发布时间：2019-02-18 08:11

【摘要】：高职院校在教师招聘中要把握忠诚性、实践性、发展性、全面性、适用性五大考量要素,把优秀和适宜的人才选入教师队伍,为学校改革与发展提供强大的人力资源保障。要确保招聘到高职教师队伍之中的应聘者热爱职业教育事业,深入了解职业教育教学工作,具备专业技术技能和较高的学术水平。
[Abstract]:In the recruitment of teachers, higher vocational colleges should grasp the five factors of loyalty, practicality, development, comprehensiveness and applicability, select excellent and suitable talents into the teaching team, and provide a strong human resource guarantee for the reform and development of the school. It is necessary to ensure that the candidates who have been recruited among the teachers in higher vocational colleges love the career of vocational education, have a deep understanding of the teaching work of vocational education, possess professional and technical skills and have a higher academic level.
【作者单位】： 苏州工艺美术职业技术学院人事处;
【分类号】：G717.2

【共引文献】

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