中国情境下支持性人力资源实践结构维度研究
[Abstract]:This paper discusses the dimension of supportive human resource practice structure and forms a supportive human resource practice scale which is suitable for Chinese situation. Through combing the relevant research literature at home and abroad and making an empirical study on 616 employees in 6 state-owned enterprises, it is verified that the structural dimensions reflecting the practice of supportive human resources include performance evaluation, training, employee participation and superior support. Employment security and equity support six aspects.
【作者单位】： 天津商业大学公共管理学院;
【分类号】：F272.92
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，本文编号：2436993
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