企业人力资源管理嵌入式风险防控技术应用研究
[Abstract]:The research on the risk of enterprise human resource management has always been biased towards the possibility of achieving the goal of enterprise human resource management, the effectiveness of actual management and other macro-level theoretical research, and the compliance of national laws in enterprise human resource management. The implementation of the enterprise rules and regulations, the operation of the standard process and other micro-level practical research is less. Based on the three principles of standardization, standardization and replicability, using the six Sigma (Six Sigma) management concept, this paper puts forward the embedded risk prevention and control technology to deal with the internal risk of human resources management. Embedded process, dynamic control and other "targeted, practical" risk prevention and control measures, proactive response to micro-risks in enterprise human resources management, improve the legal compliance of enterprise human resources management and strategic objectives to achieve the ability.
【作者单位】: 中国移动通信集团公司人力资源部;
【分类号】:F272.92;F272.3
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,本文编号:2443491
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