人力资源管理拓展培训的发展及前景分析

发布时间：2019-03-28 06:39

【摘要】：人力资源管理拓展培训是在最近十几年才进入中国却得到了各大行业竞相拥护的一种培训模式。人力资源管理拓展培训不但能在不知不觉中让培训者充分的依赖彼此信任彼此,齐心协力的共同完成一项任务并享受其中,让团队形成一股强大的凝聚力和良好的团结协作精神,同时还能充分发掘出个人以及一个团队的无限潜能,由于其在短时间内效果显著,因此人力资源管理拓展培训能在各大行业中不断兴起并迅速地受到了很大的青睐。但是另一方面,由于人力资源管理拓展培训在国内发展的时间不长,因此人力资源管理拓展培训模式在我国的开展情况还相对不成熟,也存在很多尚待完善的地方,诸如人力资源管理拓展培训在开展形式、拓展机构以及场地措施等诸多方面都还存在很大提升空间。
[Abstract]:The development training of human resource management is a kind of training mode which has been supported by various industries in China only in the last ten years. Human resources management outreach training not only unwittingly enables trainers to rely fully on each other to trust each other, and works together to accomplish a task and enjoy it. Let the team form a strong cohesive force and a good spirit of solidarity and collaboration, while at the same time fully exploring the unlimited potential of individuals and a team because of its remarkable effect in a short period of time. Therefore, the development of human resources management training can continue to rise in various industries and quickly received a great deal of favor. However, on the other hand, because the development of human resources management development training in China is not long, so the development of human resources management development training mode in China is still relatively immature, there are also a lot of places to be improved. There is still a lot of room to improve human resources management development training in many aspects, such as the development form, the development organization and the site measures.
【作者单位】： 长春润德鸿铭物业服务有限公司;
【分类号】：F272.92

【参考文献】

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【相似文献】

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