战略人力资源管理一致性与组织绩效的关系研究——双元创新能力的中介作用

发布时间：2019-04-09 13:35

【摘要】：揭示战略人力资源管理一致性对组织绩效影响的作用机理一直是战略人力资源管理研究的核心问题之一。以双元创新能力为中介变量、以市场环境为调节变量,构建了战略人力资源管理一致性与组织绩效之间的关系模型。实证研究结果表明:战略人力资源管理一致性对组织短期与长期绩效的影响具有差异性,且对短期绩效的影响作用大于长期绩效;探索性创新与开发性创新能力均对组织长期绩效具有部分中介效应,市场环境对组织短期与长期绩效影响均具有调节效应。
[Abstract]:Revealing the effect mechanism of strategic human resource management consistency on organizational performance has been one of the core issues in the research of strategic human resource management. Taking the dual innovation ability as the intermediary variable and the market environment as the regulating variable, the relationship model between the consistency of strategic human resources management and organizational performance is constructed. The empirical results show that the consistency of strategic human resources management has different effects on the short-term and long-term performance of the organization, and the effect on the short-term performance is greater than that on the long-term performance; Both exploratory innovation and developmental innovation have some mediating effects on the long-term performance of the organization, and the market environment has a moderating effect on the short-term and long-term performance of the organization.
【作者单位】： 天津财经大学商学院;
【基金】：教育部人文社科项目“战略人力资源管理的一致性与柔性效应的整合研究”(11YJA630125) 天津市高等学校创新团队培养计划项目“小微企业的创新发展机制及国际比较研究”(20130101)
【分类号】：F272.92

【参考文献】

相关期刊论文 前5条

1 范秀成,英格玛·比约克曼;外商投资企业人力资源管理与绩效关系研究[J];管理科学学报;2003年02期

2 李剑力;;探索性创新、开发性创新与企业绩效关系的整合研究模型及理论假设[J];经济经纬;2010年03期

3 刘善仕;刘婷婷;刘向阳;;人力资源管理系统、创新能力与组织绩效关系——以高新技术企业为例[J];科学学研究;2007年04期

4 张玉利;李乾文;;双元型组织研究评介[J];外国经济与管理;2006年01期

5 温忠麟,.张雷,侯杰泰,刘红云;中介效应检验程序及其应用[J];心理学报;2004年05期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 刘敏;庄伟;曹晖;赵富才;;高职大学生完美主义与自我接纳、交往焦虑的关系[J];安徽职业技术学院学报;2009年04期

2 吴新雷;刘海燕;;重点高中学生运动情绪人际关系与心理健康之间关系的研究[J];安徽体育科技;2011年05期

3 马宁;我国工业企业学习能力与竞争力关系的研究[J];北京工业大学学报(社会科学版);2002年04期

4 李洁;甘怡群;周宇;;建筑设计师完美主义与工作倦怠的关系[J];北京大学学报(自然科学版);2012年04期

5 郭文;黄依柱;朱建伟;王国猛;;消费价值观对体质健康突出问题大学生体育消费心理预期与行为的影响[J];北京体育大学学报;2010年09期

6 戴群;姚家新;;体育锻炼与老年人生活满意度关系:自我效能、社会支持、自尊的中介作用[J];北京体育大学学报;2012年05期

7 赵延f;赵有靠;;高绩效工作系统与企业绩效——中国金融业的实证研究[J];北京理工大学学报(社会科学版);2010年05期

8 孟秀红;黄朝辉;孙莹;陶芳标;万宇辉;许韶君;;应对方式对生活满意度和抑郁、焦虑症状关联的中介效应[J];吉林大学学报(医学版);2010年05期

9 卢敏;殷恒婵;郭建富;;人际关系在运动影响心理健康中的中介效应研究[J];北京师范大学学报(自然科学版);2008年06期

10 刘洋;郭玉江;;身体自尊在职业女性体育锻炼与心理健康间的中介模型检验[J];首都体育学院学报;2010年05期

相关会议论文 前10条

1 曾晓强;;大学生父母依恋与人际能力、社会支持感知和自主性的关系[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年

2 胡保玲;云乐鑫;;网络顾客购买意愿影响因素实证研究——顾客信任的中介作用[A];中国高等院校市场学研究会2009年年会论文集[C];2009年

3 陈业宏;刘惠国;章国威;钟正全;;台湾关岭地区之游客旅游动机与旅游意象研究[A];第六届海峡两岸休闲农业发展学术研讨会论文集[C];2008年

4 张丹;;服务行业的高绩效工作系统研究[A];人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集[C];2009年

5 郭全根;;高校中青年教师离职倾向影响因素实证分析[A];第四届中国智能计算大会论文集[C];2010年

6 褚荣伟;;调节作用、中介作用及其在营销研究中的应用[A];中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会论文集[C];2006年

7 王沛;陈莉;;惩罚和社会价值取向对公共物品两难中人际信任和合作行为的影响[A];社会主义与中国现代化 政治·法律与社会：上海市社会科学界第七届学术年会文集（2009年度）政治·法律·社会学科卷[C];2009年

8 王茹;贾军;;优秀运动员目标定向、认知特质焦虑与自信关系的研究[A];第8届全国运动心理学学术会议论文汇编[C];2006年

9 姚秀萍;王丽娟;;公众气象服务满意度测评量表设计与检验的方法[A];第28届中国气象学会年会——S10公共气象服务政策体制机制和学科建设[C];2011年

10 杜运周;任兵;陈忠卫;;先动性,合法化与中小企业成长——一个中介模型及其启示[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年

相关博士学位论文 前10条

1 崔霞;职业经理人培训效果综合评估体系研究[D];华东师范大学;2010年

2 陆芳;青春期自主性和联结性的发展及其与社会适应的关系[D];华东师范大学;2011年

3 丁楠;高管团队社会网络、运作过程与绩效间关系研究[D];江苏大学;2010年

4 花贵如;投资者情绪对企业投资行为的影响研究[D];南开大学;2010年

5 万益迁;中国企业国际市场进入战略决策模型研究[D];南开大学;2010年

6 李霞;管理者的职业弹性研究：结构及其前因后效关系[D];南开大学;2010年

7 张仁江;企业文化、创业导向与企业绩效关系研究[D];南开大学;2010年

8 耿松涛;公共企业经营模式研究[D];南开大学;2010年

9 杨廷钫;知识员工自我管理内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2010年

10 秦伟平;新生代农民工工作嵌入：双重身份的作用机制[D];南京大学;2010年

相关硕士学位论文 前10条

1 卢菲菲;重大食品安全事件后的消费者信任问题研究[D];华中农业大学;2010年

2 王维薇;已建池农户沼气消费偏好的影响因素分析[D];华中农业大学;2010年

3 侯胤光;基于SEM的人力资源管理实践活动对企业绩效的影响研究[D];山东科技大学;2010年

4 年晶;儿童忽视与社会行为、同伴接纳性的关系[D];哈尔滨师范大学;2010年

5 阎巍;企业员工的主动性人格与心理资本对组织公民行为和反生产行为的影响[D];哈尔滨师范大学;2010年

6 张华;教师期望对小学生人格的影响研究[D];辽宁师范大学;2010年

7 杨红梅;蒙汉父母教育价值观、教养方式与小学生人格的关系研究[D];辽宁师范大学;2010年

8 柳中华;大学生就业压力、职业决策自我效能感与择业焦虑的关系[D];哈尔滨工程大学;2010年

9 张广柱;胶南市规模以上民营企业人力资源管理实践对组织绩效影响研究[D];中国海洋大学;2010年

10 曹红春;红色旅游景区服务质量对游客满意度的影响研究[D];湘潭大学;2010年

【二级参考文献】

相关期刊论文 前5条

1 钟竞;陈松;;外部环境、创新平衡性与组织绩效的实证研究[J];科学学与科学技术管理;2007年05期

2 李忆;司有和;;探索式创新、利用式创新与绩效:战略和环境的影响[J];南开管理评论;2008年05期

3 李剑力;;探索性创新、开发性创新及其平衡研究前沿探析[J];外国经济与管理;2009年03期

4 方平,熊端琴,郭春彦;父母教养方式对子女学业成就影响的研究[J];心理科学;2003年01期

5 申继亮,王大华,彭华茂,唐丹;基本心理能力老化的中介变量[J];心理学报;2003年06期

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 尹波;;组织文化一致性单元确定方法研究[J];管理评论;2010年10期

2 蔡键,朱文英,陈宏伟;关于质量一致性检验的探讨[J];航空标准化与质量;2003年06期

3 韩吴琦;黄永丽;刘双平;郭建伟;;建立快速准确筛查假劣药品的近红外一致性检验方法[J];中国药业;2011年18期

4 徐改丽;林亮;;基于模糊互补判断矩阵的一致性调整新方法[J];运筹与管理;2011年01期

5 王迅;董玉成;陈义华;;基于遗传模拟退火算法的判断矩阵一致性修正[J];系统工程学报;2006年01期

6 孟凡永;曾雪兰;;判断矩阵一致性修正的新方法[J];统计与决策;2007年15期

7 田志友,王浣尘,吴瑞明;可能满意度与判断矩阵的一致性检验及改进[J];系统工程理论与实践;2004年12期

8 黄丹;侯建荣;黄竞彦;;绩效评价指标分解的一致性检验[J];工业工程与管理;2007年04期

9 李汶华,郭均鹏;AHP中判断矩阵的区间权重及其一致性检验[J];系统工程理论方法应用;2004年06期

10 孙首群;于建华;杨凡;满微微;;一种利用神经网络改善判断矩阵一致性的方法[J];运筹与管理;2011年03期

相关会议论文 前4条

1 封苏琴;;一致性检验方法介绍[A];江苏民政医学2000论文资料汇编[C];2000年

2 侯妍;;弹道一致性检验方法研究[A];第六届中国青年运筹与管理学者大会论文集[C];2004年

3 杜之韩;孙疆明;;广义判断矩阵的特征向量法及其一致性检验[A];2003年中国管理科学学术会议论文集[C];2003年

4 徐改丽;吕跃进;史文雷;;修正模糊互补判断矩阵一致性的一种新方法[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年

相关博士学位论文 前2条

1 魏翠萍;判断矩阵的一致性与排序方法[D];曲阜师范大学;2008年

2 王晓彦;店铺认同与店铺印象的一致性研究[D];吉林大学;2011年

相关硕士学位论文 前9条

1 单宁;欧盟对非加太发展援助中的“政策一致性”探析[D];河北师范大学;2007年

2 刘正林;基于图的主方向关系一致性检验[D];燕山大学;2007年

3 徐改丽;模糊互补判断矩阵的一致性及群体集结方法研究[D];广西大学;2007年

4 聂凤鹤;基于判断矩阵一致性的判别方法研究[D];沈阳工业大学;2012年

5 祝木田;基于层次分析的蔬菜种植决策系统[D];山东大学;2006年

6 董玉梅;AHP中一致性问题的改进及其应用[D];中北大学;2011年

7 王小平;基于一致性的小学数学教案研究[D];华东师范大学;2014年

8 魏莉;汉语完全句法树库一致性检验方法研究[D];山西大学;2011年

9 张智刚;语言判断矩阵的一致性问题[D];曲阜师范大学;2009年

，

本文编号：2455225