基于人格结构层次的图书馆人力资源建设

发布时间：2019-04-11 08:52

【摘要】：人格结构层次理论是弗洛伊德以本我、自我和超我三个层次构建的一种人格动力学模型,依据弗洛伊德的人格结构层次理论对我国图书馆人力资源建设进行分析。本论文重点阐述了图书馆人力资源建设在这三方面的运用。
[Abstract]:The theory of personality structure level is a kind of personality dynamics model constructed by Freud on the three levels of self, self and superego. According to Freud's theory of personality structure level, this paper analyzes the construction of library human resources in China. This paper focuses on the application of library human resources construction in these three aspects.
【作者单位】： 许昌学院图书馆;
【分类号】：G251

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 张振华;论高校图书馆员的组织人格和个人人格[J];情报资料工作;2002年06期

2 林晓青;;南京邮电大学图书馆[J];图书馆建设;2011年07期

【共引文献】

相关期刊论文 前2条

1 王鹏;;数字图书馆资源建设探讨[J];天津科技;2007年06期

2 徐军华;;1993—2009年图书馆业务流程重组(BPR)研究综述[J];图书馆论坛;2010年04期

【二级参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 郑学军;大学图书馆组织结构设计理论[J];图书馆建设;1999年06期

2 朱常红;网络环境下,可持续发展的中国大学图书馆机构改革[J];四川图书馆学报;2002年04期

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本文编号：2456268