我国运动员人力资本贬值及其应对研究

发布时间：2019-04-13 08:18

【摘要】：研究以运动员人力资本贬值为切入点,拓展运用人力资本理论,在深入分析运动员人力资本贬值内涵的基础上,探讨了我国运动员人力资本贬值状况以及贬值的具体表现。在社会转型期,整个社会对所需专业人才的要求越来越高,而运动员的综合素质无法很快满足社会对人才多样化的需求,造成大量运动员人力资本闲置和浪费,也在一定程度上制约了我国竞技体育事业的可持续发展。研究构建了应对我国运动员人力资本贬值的理论补偿模型,建立了运动员人力资本贬值的投资补偿机制,提出了应对我国运动员人力资本贬值的补偿策略。
[Abstract]:Based on the analysis of the connotation of the devaluation of athletes' human capital, this paper discusses the devaluation of athletes' human capital and the concrete performance of the devaluation of Chinese athletes' human capital on the basis of the analysis of the connotation of the devaluation of athletes' human capital. In the social transformation period, the whole society demands more and more professional talents, and the comprehensive quality of athletes can not meet the diverse needs of the society quickly, resulting in a large number of athletes' human capital idle and waste. It also restricts the sustainable development of competitive sports in China to a certain extent. This paper constructs the theoretical compensation model to deal with the devaluation of Chinese athletes' human capital, establishes the investment compensation mechanism of the devaluation of athletes' human capital, and puts forward the compensation strategies to deal with the devaluation of Chinese athletes' human capital.
【作者单位】： 江苏大学体育部;
【基金】：国家哲学社会科学基金项目(11CTY015) 中国博士后基金第6批特别资助项目(2013T60498)
【分类号】：G812.3

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【共引文献】

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本文编号：2457405