人才管理问题国外研究成果综述
[Abstract]:Through reviewing and commenting on the connotation of talent management, the theoretical framework of talent management, and the relationship between talent management and organizational performance, it is found that the existing research results are deficient in the definition of connotation, theoretical basis, and research methods, and so on. It also puts forward the follow-up research direction in the fields of talent management theory construction, research boundary and empirical research.
【作者单位】： 太原科技大学经济与管理学院;天津外国语大学国际商学院;
【基金】：山西省教育厅“山西高校创新创业型人才培养模式研究”资助课题(2012066) 天津市哲学社会科学规划基金项目“基于产业竞争力提升的人才集聚效应研究——以天津滨海新区为例”资助课题(TJGL11-034)
【分类号】：C962
【共引文献】
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