关于人力资源管理促进人力资源资本化的分析

发布时间：2019-06-21 16:22

【摘要】：科学技术是第一生产力,而人则是科学技术的重要载体,在知识经济时代,企业对人力资源及人力资本的重视程度逐渐提升,如何通过人力资源管理促进人力资源资本化至关重要。基于以上,本文从人力资源资本化概述入手,明确了人力资源与人力资源资本化的关系,明确了人力资源资本化的内涵,之后分析了人力资源管理是如何促进人力资源资本化的,从人力资源管理的各个职能入手,研究了人力资源管理促进人力资源资本化的原理,通过实证分析验证了人力资源管理对于促进人力资源资本化的重要作用,最后给出了优化企业人力资源管理活动的建议,旨在为相关研究和实践提供参考。
[Abstract]:Science and technology is the primary productive force, and human is an important carrier of science and technology. In the era of knowledge economy, enterprises pay more and more attention to human resources and human capital. How to promote the capitalization of human resources through human resources management is very important. Based on the above, starting with the overview of human resource capitalization, this paper clarifies the relationship between human resource and human resource capitalization, clarifies the connotation of human resource capitalization, then analyzes how human resource management promotes human resource capitalization, and studies the principle of human resource management promoting human resource capitalization from each function of human resource management. Through empirical analysis, this paper verifies the important role of human resource management in promoting human resource capitalization, and finally gives some suggestions for optimizing enterprise human resource management activities, in order to provide reference for related research and practice.
【作者单位】： 中国核电工程有限公司;
【分类号】：F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2504210