医院人力资源培训工作中的问题和解决途径分析

发布时间：2019-06-24 10:10

【摘要】：当前经济社会的迅速发展,使得社会各个行业之间的竞争也变得越来越激烈,医院之间也存在着激烈的竞争。在各大医院的竞争中,最主要的就是人才之间的竞争。因此,解决医院的人力资源培训工作中遇到的重要问题,并寻找解决途径进行解决就显得十分重要。文章针对医院人力资源培训工作中遇到的问题进行了分析,并提出了相应的解决对策。
[Abstract]:The rapid development of the economy and society has made the competition among the various sectors of society more and more intense, and there is a fierce competition among the hospitals. In the competition of major hospitals, the most important is the competition among talents. Therefore, it is very important to solve the important problems encountered in the human resource training of the hospital and find a solution to solve the problem. The article analyzes the problems encountered in the human resource training of the hospital, and puts forward the corresponding countermeasures.
【作者单位】： 河南中医学院第一附属医院人力资源部;
【分类号】：R197.322

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本文编号：2504983