企业文化视角下物流行业员工工作倦怠研究
[Abstract]:With the help of structural equation model, the relationship between corporate culture and employee job burnout in logistics industry is studied. Through the investigation of more than 400 employees in the logistics industry, it is found that the corporate culture of the logistics industry is an important reason for the job burnout of employees. It is pointed out that logistics enterprises can intervene the job burnout of employees by strengthening the construction of corporate culture, in order to stabilize the emotion of employees, improve work efficiency, lay a good foundation for creating a harmonious employment environment, and provide human resources guarantee for the sustainable and stable development of enterprises.
【作者单位】: 太原理工大学经济管理学院;山西大学工程学院电子信息工程系;
【分类号】:F259.23;F272.92
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本文编号:2506865
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