员工信息综合管理系统的设计与实现

发布时间：2017-03-15 21:47

  本文关键词：员工信息综合管理系统的设计与实现，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：科学技术的不断向前发展也促进了计算机以及网络等信息处理技术的发展。对于企业的员工管理来说,应用便捷、灵活的应用系统来实现管理是当前众多企业普遍选择的一种管理途径。目前很多的企业管理者已经意识到了管理信息系统应用的好处。企业在生产经营过程中,为了使得企业能够更好的经营以及发展,应该想尽办法、采取各种措施,有效的提高经济效益。其中,利用员工综合管理系统来对企业人力资源进行高效管理,是非常重要的一种措施。在企业人事制度改革下,这项措施更是受到众多企业管理者的重视,成为了一个企业当中最重要的提升经济效益的手段。面对日益激烈的市场竞争,一个企业若要在市场竞争大潮中占有一席之地,应该针对企业内部管理制度以及管理手段进行改革。在信息化趋势下,应用信息化管理技术来开展企业管理是最有效的方法。借助先进的信息处理技术,针对企业的实际业务需求,搭建员工信息综合管理平台,对企业员工信息实施规范、科学的管理,着重处理员工招聘、企业培训、福利以及薪资等业务信息,使得企业的管理能力里得到有效的提高。在这篇论文中比较系统的介绍了员工综合管理系统的研究背景以及现实意义,并且针对当前的研究现状做了阐述。通过对系统用户的实际调查,综合整理、分析,得到整个系统的业务需求以及性能需求。对所要采用的JSP、SQL Server、B/S结构等关键技术进行了认真的学习。接着在系统分析的基础之上进行了系统设计,包括系统功能设计、系统数据库设计以及系统安全设计等。然后对系统进行了编码实现,针对每一个功能都进行了设计。最后对所设计的员工综合管理系统进行了测试。经过测试,了解到所设计的系统达到了设计的要求。这个系统的设计是完成一个企业员工综合管理系统、最终利用计算机,借助于网络实现以前人工完成的业务工作,主要包括企业员工新增、修改以及删除,员工奖惩、薪酬等信息管理以及企业培训心目管理等。使得企业人事管理人员能够即时的实现各项业务的处理、轻松完成本职工作,同时对员工各项相关信息实施便捷管理,使得企业的员工管理更加的规范、科学,管理水平有效的提高。本设计主要针对企业员工综合管理系统中的员工相关信息的管理做了而设计,包括员工基本信息管理、招聘信息管理、培训信息管理、奖惩信息管理、工资信息管理等模块。对于企业员工管理中的各个数据的管理流程都能够较好的实现。
【关键词】：员工综合管理 JSP B/S结构 信息化 人工管理
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：TP311.52
【目录】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 第1章 绪论10-14
• 1.1 课题研究背景10-11
• 1.2 国内外研究状况11-12
• 1.3 课题研究的目的及意义12
• 1.4 论文的组织结构12-14
• 第2章 相关技术简介14-17
• 2.1 B/S结构简介14
• 2.2 JSP简介14-15
• 2.2.1 Servlet简介15
• 2.2.2 JaveBeans简介15
• 2.3 SQL SERVER简介15-16
• 2.4 本章小结16-17
• 第3章 系统分析17-24
• 3.1 系统需求目标17
• 3.2 系统可行性分析17-18
• 3.3 系统使用者分析18
• 3.4 系统性能分析18-19
• 3.5 系统功能分析19-23
• 3.6 本章小结23-24
• 第4章 系统设计24-40
• 4.1 系统设计目标24
• 4.2 系统设计原则24-25
• 4.3 系统功能设计25-29
• 4.4 系统安全设计29-31
• 4.4.1 用户访问控制29-30
• 4.4.2 系统数据安全30
• 4.4.3 加密技术应用30-31
• 4.5 系统流程设计31-33
• 4.6 系统数据库设计33-39
• 4.6.1 设计原则33
• 4.6.2 概念模型设计33-36
• 4.6.3 数据库表设计36-39
• 4.7 本章小结39-40
• 第5章 系统实现40-48
• 5.1 系统登录40-42
• 5.2 员工信息管理42-43
• 5.3 招聘信息管理43-44
• 5.4 培训信息管理44-45
• 5.5 薪金信息管理模块45-47
• 5.6 本章小结47-48
• 第6章系统测试48-51
• 6.1 系统测试方法48
• 6.2 系统测试任务48-49
• 6.3 系统测试过程49-50
• 6.4 本章小结50-51
• 第7章 总结与展望51-52
• 7.1 总结51
• 7.2 展望51-52
• 参考文献52-54
• 作者简介及在学期间所取得的科研成果54-56
• 致谢56

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