滨海新区妇幼保健卫生人力资源配置实证分析及对策研究

发布时间：2019-07-15 14:01

【摘要】：目的:通过分析滨海新区妇幼保健院卫生人力资源现状了解其中存在的问题,为滨海新区妇幼保健整体卫生人力资源配置的改进提出对策。方法:利用Excel表格对数据资料进行分类统计,采用定性研究与定量研究相结合的方法通过统计图表对滨海新区妇幼保健院卫生人力资源现状进行分析。结果:该医院卫生技术人员中学历层次硕士、本科、大专、中专分别占2.09%、52.09%、28.01%、17.8%,高、中、初级职称分别占7.33%、29.32%、63.35%。结论:人员整体结构基本合理,但护理人员缺编严重,护理人员的整体素质水平有待提高,尽快引进和培养高层次年轻人才,以实现滨海新区妇幼保健事业整体水平的提升。
[Abstract]:Objective: to understand the existing problems by analyzing the present situation of health human resources in Binhai New area Maternal and Child Health Hospital, and to put forward some countermeasures for the improvement of the overall allocation of maternal and child health human resources in Binhai New area. Methods: the data were classified and counted by Excel table, and the present situation of health human resources in Binhai New area Maternal and Child Health Hospital was analyzed by means of qualitative research and quantitative research. Results: the medical and technical personnel in the hospital accounted for 2.09%, 52.09%, 28.01%, 17.8%, 7.33%, 29.32% and 63.35%, respectively. Conclusion: the overall structure of personnel is basically reasonable, but the shortage of nursing staff is serious, the overall quality level of nursing staff needs to be improved, and high-level young talents can be introduced and trained as soon as possible in order to improve the overall level of maternal and child health care in Binhai New area.
【作者单位】： 天津医科大学公共卫生学院;天津市滨海新区塘沽妇幼保健院;天津医科大学;
【基金】：国家自然科学基金支持项目〔71273187〕
【分类号】：R197.1

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