钢铁企业优化绩效模式、盘活人力资源的实践探索——以湘钢高线厂为例

发布时间：2019-08-15 13:41

【摘要】：对湘钢高线厂人力资源管理中存在的问题、企业人员结构进行了分析,介绍了在钢铁产能严重过剩、企业运营成本居高不下、行业整体处于亏损状态的背景下,湘钢高线厂在优化绩效模式、盘活人力资源、建设精干高效的员工队伍方面进行的实践探索。
[Abstract]:This paper analyzes on the problems existing in the human resource management of Xianggang High Line Plant and the personnel structure of the enterprise, and introduces the practical exploration of the Hunan Iron and Steel High Line Plant in optimizing the performance mode, invigorating the human resources and building a lean and efficient workforce under the background of serious overcapacity of iron and steel, high operating cost of the enterprise and the loss of the industry as a whole.
【作者单位】： 湖南华菱湘潭钢铁有限公司;
【分类号】：F272.92;F426.31

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本文编号：2527027