分层管理策略对于护理质量提升的效果研究

发布时间：2019-09-12 00:51

【摘要】：目的探讨研究分层管理策略对护理质量提升的效果。方法选取我院4个病房配置的有关护理人员,对其实行合理化人员配置,并将其进行分层管理,分为助理护士、轮值护士及主管护士,且为每个病房配置额外的4名助理护士,这4名助理护士主要负责提供患者基础护理。应用问卷调查的形式,有针对性的调查各分层中相关护理人员,并将结果与分层管理前进行比较。结果在对试点病房实行护理人员分层管理办法后,护理人员的基础护理的工作量明显有所增加,与分层管理前比较,4个病房的护理工作量平均增长(45.30±7.45)次/d。根据调查问卷结果,患者及其家属对护理人员的护理工作的满意程度也在不断提高,分层管理后的工作满意度可达97.4%,主管护士的各项临床技能操作也得以良好的发挥。结论通过对病房、医院中护理人员的合理化人力资源配置,实施分层管理策略,能够提高护理的工作效率。
【作者单位】： 内蒙古赤峰松山医院骨科;
【分类号】：R47

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2534778