我国高技术行业智力资本、企业能力和企业绩效间关系的实证研究

发布时间：2020-04-10 15:51

【摘要】：知识经济时代的到来,智力资本逐渐取代传统的物质投入成为企业创造价值的核心资源和主要推动力,智力资本的开发利用和战略部署将为企业绩效的获得做出巨大贡献。在梳理剖析相关研究的基础上,文章认为,企业所拥有的智力因素并不是直接作用于企业的绩效,各类知识资源通过企业的吸收内化成为经营发展能力,进而促进绩效的增长。文章运用理论与实证相结合的研究方法,基于人力资本理论、资源基础理论和企业能力理论探讨了我国高技术企业智力资本对企业绩效的影响,以及企业能力在二者之间的作用。 论文以我国200家高技术上市公司为样本,采用金融数据库和国内权威财经网站搜集到2009-2013年所需的财务数据,把智力资本划分为人力资本、创新资本、流程资本和关系资本的基础上,选取了14个财务指标,作为智力资本四个维度的替代变量,并用净资产增长率和营业收入增长率等四个指标来衡量企业能力,以市场角度和账面价值的角度,选取四个财务指标来测量企业绩效。运用STATA12.0进行了面板数据的处理,通过因子分析,进而得出智力资本、企业能力和企业绩效的因子综合得分,最后通过相关分析和回归分析,得出文章的研究结果。分析结果显示,样本企业智力资本各维度与绩效的关系存在较大差异,但智力资本整体显著正向影响企业绩效,说明智力资本是企业发展的重要驱动因素；智力资本的储存和发掘利于能力的提升,即证明智力资本显著正向影响企业的能力；企业能力的增加的提升正向影响企业绩效,并且结果表明企业能力在智力资本和企业绩效间存在部分中介作用。 文章以我国高技术企业为样本,采用的大样本的面板数据的实证分析进行研究,对高技术企业进一步利用智力资本提供了依据。理论角度,本文探索性的验证了企业能力的中介作用,对深入智力资本与企业绩效作用机理研究提供文献参考。
【学位授予单位】：海南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F276.4;F272.92;F272.5

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本文编号：2622417