HN建筑公司工程项目管理中人力资源配置优化研究

发布时间：2020-06-20 17:38

【摘要】：社会在不断的进步,经济在不断的推进,新的时代背景促成了大型化、高知识、高技术化的现代工程项目的出现,建筑行业也将进入到一个飞速发展的黄金时期,工程项目人力资源管理就显得意义重大。本研究在大量查阅国内外研究文献的基础上,阐述了人力资源管理的相关理论,采用定性分析和定量分析相结合的方法,深入就人力资源管理在企业工程项目中的运用。首先,通过对工程项目人力资源管理所研究的背景、意义及国内外的研究现状等内容的阐述,按照研究方法和技术路线概括出文章的主要研究方向,指出工程项目及人力资源配置管理的相关理论依据。其次,通过对HN建筑公司在工程项目人力资源配置现状,结合F工程项目的具体案例进行剖析,指出工程项目在该方面存在的问题。最后,就HN建筑公司工程项目管理及人力资源配置方面进行了研究,对提高项目管理水平及人力资源配置效果提出对策及可行性建议。总之,人力资源管理工作是企业工程项目管理中的一个关键环节,也是重中之重。人力资源管理工作效果的好与坏直接关系到企业发展,关系到企业经济目标与项目管理目标的实现。论文在借鉴国内外人力资源相关理论的基础上,通过对工程项目管理和人力资源管理的理论深入分析,并结合HN建筑公司的实践,提出了相应的改进策略和具体实施建议,对我国企业工程项目中的人力资源配置管理有着较为重要的借鉴价值。
【学位授予单位】：重庆师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F272.92;F426.92

【参考文献】