TP公司设备管理人员培训方案的优化设计

发布时间：2020-06-27 00:24

【摘要】：近几年,来自澳大利亚及巴西的铁矿开采企业巨头凭借其矿石储量高、开采成本低的优势,持续扩大产量,使得铁矿石价格骤降,利润减少。我国铁矿企业大部分属于中小企业,低迷的市场增加了这些企业的经营风险。TP公司作为一家铁矿开采企业,面对行业的萧条,从公司的内部管理着手,做好降本增效的工作。设备管理是矿山类企业的重要职能,涉及安全与生产这两大核心,保障企业的稳定生产与安全生产。以全员生产维修(TPM,Total Productive Maintenance)的设备管理理论为核心对现有的培训方案进行优化改善,以求达到通过培训提高设备管理绩效的目的。提高设备管理绩效即是提高生产率,减少安全事故,为企业降本增效。本文以TP公司为例,将设备管理人员的培训方案作为研究对象。首先采用文献研究法回顾了员工培训方面及TPM管理方面的相关文献及理论,为培训方案优化提供理论支持。其次,通过对TP公司当前人力资源状况、设备管理现状进行分析,并运用调查问卷法总结当前设备管理人员培训现状,汇总得出当前设备管理人员培训方案的问题。再次,采用OTP模型进行公司层面、组织层面、员工层面的培训需求评估;根据培训的目标不同,完成设备管理三类人员培训方案的设计;根据培训方案分别从师资、培训方式、课时等方面设计相应的方案实施;基于柯氏4层次培训评估模型分别从反应层、学习层、行为层、结果层四方面设计相应的考查项目,已得到相对全面的培训效果评。最后,为了保障培训方案的顺利实施分别从组织、制度两方面设计相应的保障措施。矿山类企业的培训大多以安全教育培训为主,但是具体到安全管理的各个方面又缺少具体可行培训方案。本文从设备管理的三个主要职能——管理、维护、操作入手,本着切实可行的原则,针对各个职能设计不同的培训方案,全面的对设备管理人员进行培训。希望通过本文的研究,帮助TP公司在设备管理人员培训方面取得一定的进步,并最终使设备管理工作水平得到提升。
【学位授予单位】：山东财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F272.92

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 葛文科;李虹霞;;现代企业设备管理及其系统的研究[J];科技创新与应用;2014年34期

2 陈江华;;学习型组织理论研究综述与评价[J];北京交通大学学报(社会科学版);2014年02期

3 刘忠华;;彼得·德鲁克经典人力资源管理思想及启示[J];管理观察;2014年05期

4 陈子江;刘泓君;;培训需求分析模式[J];人力资源管理;2013年07期

5 蓝文谨;;从维修、设备综合工程学到现代设备管理(二)[J];中国设备工程;2013年01期

6 蓝文谨;;认真做好设备管理工作 努力提高企业经济效益——纪念《全民所有制工业交通企业设备管理条例》颁布25周年[J];中国设备工程;2012年07期

7 李葆文;;TnPM@EAM——与时俱进的资产综合管理信息系统[J];中国设备工程;2011年12期

8 黄鹏鹏;张婧;;企业资产管理(EAM)及发展趋势[J];中国管理信息化(综合版);2007年03期

9 常建娥;蒋太立;;设备维修管理模式的研究[J];机械研究与应用;2005年06期

10 Ross Kennedy ,肖锦江;TPM~3——澳大利亚版第3代TPM[J];设备管理与维修;2005年06期

相关硕士学位论文 前1条

1 李涛;辰欣药业引入TPM设备管理方法的应用研究[D];兰州理工大学;2016年

本文编号：2731091