北京JW保安服务有限公司劳资纠纷问题研究

发布时间：2020-07-03 05:13

【摘要】：改革开放以来,随着经济体制改革的不断深入,我国逐步建立了以公有制为主体、多种所有制共存的所有制结构,民营经济作为社会主义市场经济的重要组成部分得到了很大发展。民营企业在推动我国经济增长过程中做出了积极贡献,已经成为我国经济发展及解决社会就业等问题的重要力量。但因为民营企业劳资双方的天然矛盾及我国经济的转型升级,导致有些民营企业的劳资纠纷成为了一个不可忽视的问题。北京JW保安服务有限公司作为一家民营企业,在经营过程中劳资纠纷问题一直比较突出,因此选择该企业的劳资纠纷问题作为研究对象,具有较强的现实意义。本文在对北京JW保安服务有限公司劳资纠纷现状进行分析的基础上,通过访谈等研究方法指出了北京JW保安服务有限公司劳资纠纷问题产生的原因及造成的影响,在此基础上,提出了解决该企业劳资纠纷问题的具体对策,最后对对策的实施进行了探讨。作为一名劳动争议裁判者,从裁判者的视角研究企业劳资纠纷相关问题,对劳资纠纷相关案件的裁判具有一定的理论价值。本文首次对北京JW保安服务有限公司劳资纠纷问题进行了详细研究,不仅对该企业完善公司治理和建立现代企业制度、树立战略性人力资源管理理念和改进人力资源管理工作、建立绩效导向型企业文化具有重要意义,而且也对行业内其他企业具有借鉴价值;同时,对政府有关部门完善相关劳动法律法规和实施有效监管也具有重要的参考意义。
【学位授予单位】：河北科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：F719;F272.92

【参考文献】

相关期刊论文 前7条

1 朱清厚;;小微企业劳资纠纷调处路径管理探析[J];管理观察;2015年23期

2 肖飞;;略论由劳资纠纷引发的群体性事件及其治理[J];净月学刊;2014年03期

3 刘金源;;近代英国劳资政策指导思想的演变[J];史学月刊;2013年06期

4 王惠;;对当前中国劳资冲突问题的理性思考——从《社会分工论》等书中获得的启示[J];现代交际;2011年05期

5 吴忠民;;改革开放以来中国劳动政策的发展[J];东岳论丛;2009年04期

6 常凯;;探索构建社会主义和谐社会的规律(之二) 劳动关系和谐:构建和谐社会的重要基础(上) 劳动关系法治化是构建和谐劳动关系的关键[J];中国党政干部论坛;2007年05期

7 姚先国;民营经济发展与劳资关系调整[J];浙江社会科学;2005年02期

相关硕士学位论文 前2条

1 陈家祥;北京利德华福电气技术有限公司生产管理人员人力资源管理模式研究[D];吉林大学;2016年

2 周志哲;面向YQ集团战略的人力资源管理优化研究[D];河南工业大学;2016年

本文编号：2739237