沈阳市青年技能人才培养策略研究
发布时间：2020-07-17 21:07
【摘要】：作为我国社会主义建设的中坚力量,青年人才对整个社会的发展产生了越来越多的促进作用。在理论知识向现实生活转化的过程中,技能人才是必不可少的技术支持力量。丰富技能人才数量加强技能人才素质培养,努力使技能人才队伍成为组织合理、思想素质过硬、专业技能达标的人才队伍,是推动我国技术进步和实现科技成果转化,加速社会主义发展进程和全面建设小康社会的重要措施。近年来,我国对人才培养机制的改革取得了很大的成效,同时青年技能人才的培养已经引起了整个社会的极大关注。本文对沈阳市青年技能人才的培养问题进行深入研究,对青年技能人才培养现状进行分析,找出其存在的主要问题,并针对这些问题提出相应的对策建议。本文在文献梳理基础上对沈阳市青年技能人才培养的现状进行分析,通过实地调研了解目前沈阳市青年技能人才培养的相关策略以及取得的成就,同时从政府、企业和职业院校三方面进行分析,分析其存在的问题包括政府角色定位不明晰、培训补贴上的投资不足、培养机制有待完善；企业技能培训不受重视、考核和激励机制不完善；职业院校的专业设置和人才培养方案有待更新、校企合作的力度途径有待强化等问题。同时充分借鉴国内外城市在青年技能人才培养方面的成功经验,在此基础上提出沈阳市青年技能人才培养的设计方案,并对该设计方案的可行性进行科学的论证。最后提出了沈阳市青年技能人才培养方案的具体保障措施,针对前文中提到的问题,从政策制定和实施的主体职能部门提出优化对策：增加财政拨款的投入,同时动员社会各界力量并加强引导,进一步重视人才培养,统筹管理职业技能资格认证体系等；从企业和行业协会角度提出建议：引导各类企业完善企业培训制度,加强企业在青年技能人才评价上的作用等；从职业院校角度提出建议：结合企业社会需求及时调整专业设置,完善校企合作模式等优化沈阳市青年技能人才的相关措施。
【学位授予单位】：大连理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F272.92;F279.27
【图文】：
图２．１《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０年－２０２０年）》提出高技能人才发展目标逡逑巧浸．２．１邋《｜＊Ｎａｔｉｏｎａｌ邋ｍｅｄｉｕｍ邋ａｎｄ邋ｌｏｎｇ－ｔｅｒｍ邋ｔａｌｅｎｔ邋ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ邋ｐｌａｎ邋（２０１０邋－２０２０邋ｙｅａｒｓ）》ｐｒｏｐｏｓｅｄ邋ｔｈｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ邋ｏｆ邋ｈｉｇｈ邋ｓｋｉｌｌｅｄ邋ｔａｌｅｎｔｓ逡逑根据东北地区经济社会发展和产业结构调整升级的具体情况，沈阳市政府需要努一支知识结构合理、专业技能过硬、思想品质高上的青年技能人才队伍；同时设的评价和发展体系；构建一个合理流动、有效激励、保障有力的青年高技能人才制，塑造一个将技能和知识等同地位的发展环境；形成－个多方参与、密切配合推动的青年高技能人才工作新格局，己经成为增强地区核屯、竞争力，实现东北老地全面振兴的迫切要求。逡逑．１沈阳市青年技能人才培养的政策和措施逡逑２００４年，沈阳市将发展青年技能人才提升到战略高度，并制定了一系列的相关措施于实施人才强市战略的决定》、《关于加快人才资源向人才资本转化的意见》、《人才资源开发和配置规划》、《关于建立市管党政后备人才库的实施意见》、《企业经营管理人才振兴行动纲要》和《沈阳市技工振兴纲要》等。这些政策将人
逑而民营企业和私人企业相对较少。从性别分布来看，男职工所占比例比较多，达到了逡逑８２．邋３％，而女职工所占比例仅为１７．邋７％邋（见图２．３）。从行业分布来看，青年技能人才过逡逑分集中在机械、制造等行业，而急需的农业、信息、通讯及金融等行业的青年技能人逡逑才比例偏低？。逡逑１８％逦＼逡逑＼邋Ｉ□酿全业逦＼逦ｉｂ邋娜ｓｉ逡逑ｔ＇邋．ｗ）逦．）邋■巧营企蜘逦Ｉ邋媂工」逡逑Ｗ／邋／邋逦邋＼逦／逡逑＞逦８２邋堓逡逑图２．邋３沈阳市青年技能人才队伍现r婪治鲥义希疲椋纾澹玻冲澹樱瑁澹睿幔睿珏澹铮酰簦桢澹螅耄椋欤欤澹溴澹簦幔欤澹睿簦箦澹悖酰颍颍澹睿翦澹螅椋簦酰幔簦椋铮铄澹幔睿幔欤螅椋箦义贤笨桑鞣⑾稚蜓羟嗄昙寄苋瞬盼幕刂势毡椴桓摺Ｄ壳埃蜓羟嗄昙寄苋瞬哦游殄义系奈幕潭戎凶ㄑЮ鳎罚叮保ィ笞ㄑЮ急壤保罚澹玻ィ究蒲Ю急壤义希叮罚ュ澹迹玻矗Ｋ淙谎Ю母叩筒⒉荒艽硪幻际豕と怂降母叩停谝欢ㄥ义铣潭壬弦仓圃甲乓幻寄苄腿瞬诺闹痘邸⑺窖由旌图际醯拇葱拢⑶蚁衷诩寄芎湾义涎Ю⒅氐母呒寄苋瞬哦云笠刀愿芮囗Ｇ嗄昙寄苋瞬哦游榈奈幕潭绕徒嵫襄义现刂圃甲牌笠档募际醮葱潞头⒄梗馈ｅ义息僦泄肆ψ试词谐⌒畔⒓嗖庵校В。荆泄鸵低瑁簦保海穑海鳎鳎鳎澹悖瑁椋睿幔辏铮猓澹纾铮觯澹悖睿模幔簦幔粒睿幔欤螅椋螅悖铮睿簦澹睿簦义希玻埃保担埃罚玻保悖铮睿簦澹睿簦撸保埃福常梗保保澹瑁簦礤义希乐泄肆ψ试词谐⌒畔⒓嗖庵幸玻泄鸵低
本文编号：2759939
【学位授予单位】：大连理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F272.92;F279.27
【图文】：
图２．１《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０年－２０２０年）》提出高技能人才发展目标逡逑巧浸．２．１邋《｜＊Ｎａｔｉｏｎａｌ邋ｍｅｄｉｕｍ邋ａｎｄ邋ｌｏｎｇ－ｔｅｒｍ邋ｔａｌｅｎｔ邋ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ邋ｐｌａｎ邋（２０１０邋－２０２０邋ｙｅａｒｓ）》ｐｒｏｐｏｓｅｄ邋ｔｈｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ邋ｏｆ邋ｈｉｇｈ邋ｓｋｉｌｌｅｄ邋ｔａｌｅｎｔｓ逡逑根据东北地区经济社会发展和产业结构调整升级的具体情况，沈阳市政府需要努一支知识结构合理、专业技能过硬、思想品质高上的青年技能人才队伍；同时设的评价和发展体系；构建一个合理流动、有效激励、保障有力的青年高技能人才制，塑造一个将技能和知识等同地位的发展环境；形成－个多方参与、密切配合推动的青年高技能人才工作新格局，己经成为增强地区核屯、竞争力，实现东北老地全面振兴的迫切要求。逡逑．１沈阳市青年技能人才培养的政策和措施逡逑２００４年，沈阳市将发展青年技能人才提升到战略高度，并制定了一系列的相关措施于实施人才强市战略的决定》、《关于加快人才资源向人才资本转化的意见》、《人才资源开发和配置规划》、《关于建立市管党政后备人才库的实施意见》、《企业经营管理人才振兴行动纲要》和《沈阳市技工振兴纲要》等。这些政策将人
逑而民营企业和私人企业相对较少。从性别分布来看，男职工所占比例比较多，达到了逡逑８２．邋３％，而女职工所占比例仅为１７．邋７％邋（见图２．３）。从行业分布来看，青年技能人才过逡逑分集中在机械、制造等行业，而急需的农业、信息、通讯及金融等行业的青年技能人逡逑才比例偏低？。逡逑１８％逦＼逡逑＼邋Ｉ□酿全业逦＼逦ｉｂ邋娜ｓｉ逡逑ｔ＇邋．ｗ）逦．）邋■巧营企蜘逦Ｉ邋媂工」逡逑Ｗ／邋／邋逦邋＼逦／逡逑＞逦８２邋堓逡逑图２．邋３沈阳市青年技能人才队伍现r婪治鲥义希疲椋纾澹玻冲澹樱瑁澹睿幔睿珏澹铮酰簦桢澹螅耄椋欤欤澹溴澹簦幔欤澹睿簦箦澹悖酰颍颍澹睿翦澹螅椋簦酰幔簦椋铮铄澹幔睿幔欤螅椋箦义贤笨桑鞣⑾稚蜓羟嗄昙寄苋瞬盼幕刂势毡椴桓摺Ｄ壳埃蜓羟嗄昙寄苋瞬哦游殄义系奈幕潭戎凶ㄑЮ鳎罚叮保ィ笞ㄑЮ急壤保罚澹玻ィ究蒲Ю急壤义希叮罚ュ澹迹玻矗Ｋ淙谎Ю母叩筒⒉荒艽硪幻际豕と怂降母叩停谝欢ㄥ义铣潭壬弦仓圃甲乓幻寄苄腿瞬诺闹痘邸⑺窖由旌图际醯拇葱拢⑶蚁衷诩寄芎湾义涎Ю⒅氐母呒寄苋瞬哦云笠刀愿芮囗Ｇ嗄昙寄苋瞬哦游榈奈幕潭绕徒嵫襄义现刂圃甲牌笠档募际醮葱潞头⒄梗馈ｅ义息僦泄肆ψ试词谐⌒畔⒓嗖庵校В。荆泄鸵低瑁簦保海穑海鳎鳎鳎澹悖瑁椋睿幔辏铮猓澹纾铮觯澹悖睿模幔簦幔粒睿幔欤螅椋螅悖铮睿簦澹睿簦义希玻埃保担埃罚玻保悖铮睿簦澹睿簦撸保埃福常梗保保澹瑁簦礤义希乐泄肆ψ试词谐⌒畔⒓嗖庵幸玻泄鸵低
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