吉林省博大制药股份有限公司并购后人力资源整合研究
【学位授予单位】:吉林大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2019
【分类号】:F426.72;F271;F272.92
【图文】:
图 3-2 博大制药后备人员竞聘流程图 定岗定编员工定员定编结合博大制药当前的生产规模、设备设施、员工效率、,做动态调整。企业拟成立人力资源盘点委员会,由公司总经理、工、生产副总、人力资源总监、人力资源经理、生产部经理、工程部经部经理、行政部经理和车间主任构成。因为工作内容和岗位设置情况结合不同的部门分别设置人员定员定编方案。(1)生产车间定员定编结合当前年度生产量目标及与生产设备引进状况,人力资源定编委员个生产岗位,结合生产量,依照精益生产的管理理论,对于每个工序法,来确定每批产品在每个工序上的标准作业时间。并设置作为各部做人力资源盘点的工具。
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