某企业人力资源管理系统的设计与实现

发布时间：2020-08-29 08:42

　　 人力资源管理系统是现代企业管理的核心内容。随着计算机信息技术的高速发展,电子商务模式的空前盛行,企业之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络。开发以计算机技术、网络技术、信息技术支持的现代人力资源管理系统,既能提高企业人力资源管理的技术含量和企业的办事效率,也能使人力资源管理能够进入现代化、决策科学化的进程。现代人力资源管理系统采用了B/S模式,可以避免C/S模式的重用性差、维护难度高的缺点和不足。结合实际项目的功能需求,从系统分析、系统总体设计、系统详细设计、系统实现等方面进行了详细的论述。系统开发主要是MVC设计思想的应用,主要采用Jsp+Servlet+JavaBean的开发方式。Jsp对应MVC设计思想的视图(View),主要是负责接收/响应客服端请求,以及动态生成Web现实页面。Servlet是对应MVC设计思想的控制(Controller),主要负责整个系统的核心业务控制。JavaBean对应的是MVC设计思想的模型(Model),主要负责整个系统的数据和业务规则。系统的实现过程中运用了一些类似开源的项目,如Ajax技术、JfreeChart报表、fileupload技术。本文运用了现代化的人力资源系统管理理论,对现实企业的真实状况进行综合考虑,对国内、外人力资源管理系统的先进案例进行比较,通过软件工程技术,设计了一个人力资源管理系统。本文对人力资源管理系统的主要研究内容分为6个模块,分别为:招聘管理子系统、培训管理子系统、人事管理子系统、薪资管理子系统、考勤管理子系统、系统设置子系统。该人力资源管理系统的开发目的是实现业务逻辑的智能化、高效化,从而能帮助企业的人力资源管理人员进行人力资源管理和数据分析。
【学位单位】：电子科技大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2015
【中图分类】：TP311.52

【参考文献】

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本文编号：2808327