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冠县中小企业“招工难”问题研究

发布时间:2020-09-10 10:17
   随着刘易斯拐点的出现,“人口红利”的逐渐消失,劳动力开始从“无限供给”转向“有限供给”。近几年,中小企业尤其是实体企业遭受了巨大的冲击,导致用工成本压力骤增,中小企业“招工难”问题已成为严重影响中小企业持续发展的问题,其中,规模较小、创业或成长阶段的中小企业以及劳动密集型企业问题更为严重。如何有效解决中小企业“招工难”问题对于帮助中小企业摆脱困境、推动中小企业实现战略转型、促进中小企业健康快速发展起到关键性的作用。本文对山东冠县中小企业进行实地调研,抽取98家中小企业,通过和相关人员座谈,发放调查问卷等方式,掌握了大量第一手数据和资料。本文首先阐述了了冠县中小企业用工现状,指出冠县中小企业“招工难”存在着六方面问题;在此基础上全面分析了冠县中小企业“招工难”问题产生的内外部因素及就业主体的影响。结合冠县中小企业实际,从加强公共就业服务体系建设、提高中小企业竞争力、推动实现劳动者高质量就业提出对策建议。建议的提出为冠县中小企业的健康良性发展提供支持,同时,也可为其他类似地区或公司解决“招工难”问题提供参考。
【学位单位】:石河子大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2019
【中图分类】:F276.3;F272.92
【部分图文】:

冠县,中小企业,抽样调查,情况


小企业每年的需求量约占现有用工人数的 38%左右,而实际招聘人数占需求 50%,“招工难”已成为冠县中小企业发展的突出矛盾和问题。表 3-1 2013-2017 年冠县中小企业招工抽样调查情况1年度 现有用工人数 需求人数 实际招聘人2013 11506 3968 20202014 12689 4006 19022015 9277 3542 11322016 8954 4403 16052017 9386 4854 1503

冠县,吸纳就业,主要渠道,比重


图 3-2 按产业分组的需求人数图 3-2 可见,第二、三产业依然是冠县吸纳就业的主要渠道,需求依然旺盛,需求的 95.18%,且集中在第二产中的制造业和第三产中的批发零售业、住宿。第三产业需求作为冠县吸纳就业主渠道作用持续稳定。产业需求情况看,二、三产业分别需求人员 1635 人和 2985 人,占市场总需求和 61.50%,三产需求比重超出二产需求比重 27.82%。动密集型行业劳动力需求最为明显行业需求看(表 3-3),制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和业及建筑业占据冠县中小企业用人需求行业的前五名,其用人需求分别为 11 人、585 人、374 人和 341 人,分别占总需求的 28.49%、18.36%、12.05%、7%,合计占总需求的 73.63%,为我县企业用人需求的主要领域。企业用人需求比重变化情况看,与往年相比,制造业需求比重减少较明显,住业需求比重增加比较明显。制造业需求下降和住宿和餐饮业需求的增长,从一反映出市场需求状况与山东新旧动能转换重大工程实施相契合。

办事人员,单位负责人,生产人员,农林牧


单位负责人 4 0.08 0 0.00 专业技术人员 437 9.00 230 8.25 办事人员 534 11.00 703 25.21 商业和服务业人员 1699 35.00 580 20.80 农林牧渔水利生产人员 234 4.82 18 0.65 生产运输设备操作工 1777 36.61 1110 39.80 其他 169 3.48 0 0.00 无要求 0 148 5.31 合计 4854 100.00 2789 100.00

【参考文献】

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本文编号:2815705

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