浅析新形势下行政事业单位人力资源管理信息化

发布时间：2020-10-15 02:07

　　 随着经济的发展和社会的进步,科学技术的不断创新悄然改变了人们的生活,各个行业中实行信息化管理成为必然趋势。行政事业单位作为国家各项功能的执行者,更应该顺应时代,用信息化的模式改变人力资源管理,通过不断规划业务流程、完善管理制度,实现工作的高质高效。本文通过分析现阶段行政事业单位的现状,并对人力资源管理信息化进行概述,总结了几点具体的实施策略,希望对提高行政事业单位的人力资源管理水平提供一些帮助。
【文章目录】：
0 引 言
1 人力资源管理信息化的内涵和必要性
    1.1 内涵
    1.2 必要性
2 行政事业单位人力资源管理信息化建设的不足
    2.1 单位资源信息化系统构建不完善
    2.2 对人力资源管理信息化建设的重视程度不够
    2.3 管理模式落后
3 提高行政事业单位人力资源管理信息化策略
    3.1 重视和吸收专业的人力资源管理信息人才
    3.2 考核绩效创新
4 结 语

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 张宗良;;行政事业单位人力资源管理信息化探讨[J];人才资源开发;2020年06期

2 陈颖;;新时期事业单位人力资源管理创新策略[J];四川水泥;2018年12期

3 赵红艳;;事业单位人力资源管理创新分析[J];人才资源开发;2018年24期

4 贾月霞;;关于事业单位人力资源管理创新的几点思考[J];财经界(学术版);2019年05期

5 李翠霞;;对事业单位人力资源管理信息化的建设研究[J];才智;2019年14期

6 王亚静;;事业单位人力资源管理中绩效考核的作用[J];现代企业;2019年07期

7 王斯文;;浅谈如何构建事业单位人力资源管理模式[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2019年06期

8 蔡桂萍;;浅谈事业单位人力资源管理激励机制[J];财经界(学术版);2019年12期

9 吴宏伟;;新常态下事业单位人力资源管理创新探析[J];商讯;2019年15期

10 裴丽鹏;;事业单位人力资源管理创新思考[J];中国乡镇企业会计;2019年08期

相关博士学位论文 前8条

1 李黎;转型期事业单位正职胜任力模型构建研究[D];华中科技大学;2008年

2 李强;地方事业单位分类改革研究[D];南京大学;2012年

3 苏文胜;基于组织支持感的事业单位人力资源实证研究[D];西南交通大学;2011年

4 滕飞;单位交换惯习中的象征性逻辑[D];吉林大学;2017年

5 姚伟达;事业单位法人治理结构建设研究[D];中央民族大学;2011年

6 彭华;制度转型的成本分析[D];华中师范大学;2010年

7 田振刚;我国“小金库”问题研究[D];华中科技大学;2012年

8 许冰;民间慈善公益组织的社会行动对福利多元化格局的形塑[D];南开大学;2013年

相关硕士学位论文 前10条

1 欧阳萍莉;科研类事业单位激励机制研究[D];北京化工大学;2014年

2 陶莎;改制事业单位人力资源管理系统的构建[D];上海师范大学;2014年

3 姜魏;事业单位改革后在编职工心态变化的调研分析[D];南昌大学;2015年

4 张瑜;基于激励效应的经营性事业单位薪酬制度设计研究[D];河北地质大学;2017年

5 先婷婷;泸州市事业单位公开招聘的问题与对策研究[D];西南政法大学;2017年

6 韩阿玲;事业单位岗位设置管理研究[D];中国政法大学;2007年

7 和洁兰;事业单位人员退出机制研究[D];云南财经大学;2017年

8 李龙涛;驻马店市本级行政类事业单位改革问题研究[D];郑州大学;2017年

9 王庆庆;政府购买服务促进事业单位改革研究[D];山东农业大学;2017年

10 刘烨;公益二类事业单位改革问题研究[D];黑龙江大学;2016年

本文编号：2841527