酒店管理专业顶岗实习管理现状及措施研究——以宁夏高职为例

发布时间：2020-10-19 13:18

　　 高职院校在人才培养过程中存在诸多问题,尤其是顶岗实习过程中学生自身问题、社会问题和校企合作等多方面的问题,给人才培养质量提升带来了障碍和阻力。本文通过对宁夏酒店业的发展现状进行分析,了解人才的需求情况和宁夏高职院校学生顶岗实习存在的问题,并提出了相应解决策略。
【文章目录】：
1 宁夏酒店业的人力资源使用现状
2 宁夏高职院校顶岗实习存在的问题
    2.1 学生自身问题
        2.1.1 缺少吃苦耐劳精神“享受型”因素较大
        2.1.2 服务意识薄弱
    2.2 酒店自身方面的问题
        2.2.1 酒店融入有障碍
        2.2.2 劳动密集强度大
        2.2.3 薪资待遇水平低
        2.2.4 考评机制不完善
    2.3 校企合作过程中的问题
3 提升酒店管理专业学生顶岗实习质量的策略
    3.1 端正学生实习态度,培养吃苦耐劳的精神
    3.2 积极与酒店沟通,制定适合的顶岗实习机制
        3.2.1 酒店应适当提高薪资待遇来吸引专业人才
        3.2.2 加强企业文化宣传
        3.2.3 建立科学的考核评价体系
    3.3 加强校企合作
4 结 语

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本文编号：2847252