大数据时代人力资源管理创新策略探析

发布时间：2020-10-24 06:31

　　 人力资源管理在企业管理过程中是非常重要的一项内容,企业管理发展水平也直接与人力资源管理水平有关。在当前,电子信息技术互联网大数据时代迅速发展下,在人力资源管理中科学合理的加入大数据应用,能够促进企业人力资源管理的效率和效果,为企业管理发展打下良好的基础。在大数据时代背景下,企业人力资源管理发生着非常大的变化,通过信息化网络建立一个人力资源管理平台,对平台中数据库进行不断的完善优化,通过计算机录入员工工作,绩效考核,岗位变动等信息内容,并统一对数据库进行管理,进一步促进企业人力资源管理。
【文章目录】：
一、大数据时代人力资源管理创新策略
    1. 优化人力资源配置
    2. 信息化管理方式的采用
    3. 制定完善培训机制
二、大数据时代人力资源管理创新的意义
    1. 提高企业人才队伍的素质
    2. 提高人力资源管理效率
三、结语

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本文编号：2854133