激励机制在事业单位人力资源管理中的作用分析

发布时间：2020-10-26 01:34

　　 事业单位应用激励机制是当前社会发展的重要趋势。本文以事业单位人力资源管理为重要研究对象,基于激励机制的重要发展理念,结合相关事业单位的应用成效,开展具体的理论研究和科学探索,通过笔者多年人力资源管理的从业经验,以激励机制为核心,全方面阐述相关的策略和意义。
【文章目录】：
一、激励机制在人力资源管理的重要意义
二、强化激励机制对于事业单位人力资源管理的有效策略
    （一）完善激励机制
    （二）选拔优秀人才
三、构建科学的绩效考核体系
    （一）薪酬体系的构建
    （二）明确激励制度晋升原则
    （三）动态薪酬绩效考核模式
    （四）多种激励方式相结合
四、结语

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本文编号：2856285