对事业单位人力资源绩效质量管理的分析

发布时间：2020-10-28 19:12

　　 随着经济的不断发展和社会的不断进步,事业单位自身也在不断的发展和改革,以此来适应时代发展的需求。为了促进事业单位管理效率的进一步提升,就要从人力资源绩效质量管理的角度出发,提升我国事业单位的人力资源管理水平,为人力资源绩效管理创造一个更良好的平台。
【文章目录】：
一、事业单位人力资源绩效质量管理的研究背景
二、事业单位人力资源绩效质量管理中存在的问题
    （一）事业单位绩效考核意识薄弱
    （二）事业单位绩效考核制度不够完善
    （三）事业单位人力资源管理中的激励机制缺乏合理的分配制度
三、事业单位人力资源绩效质量管理的优化策略
    （一）创新事业单位人力资源绩效质量管理理念
    （二）建立健全事业单位人力资源绩效质量管理制度
    （三）完善事业单位人力资源绩效质量的管理方法
四、结束语

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本文编号：2860488