人力资源专业人员胜任力研究

1 顾琴轩,李剑,朱牧;转型期国有企业中层管理人员胜任力的研究[J];东华大学学报(自然科学版);2001年05期

1 王向晖;创建市场驱动组织过程中的组织变革管理[D];重庆大学;2002年

2 胡晓东;H公司流程再造重点策略的分析与应用[D];重庆大学;2002年

3 孙淑芬;石油管道企业现场领导行为评价研究[D];河北工业大学;2004年

4 马丽;基于企业组织变革的组织学习研究[D];河北工业大学;2005年

5 王真;基于复杂系统理论的企业组织和谐变革研究[D];河北工业大学;2005年

1 黄孟玉;王晓莎;;基于胜任力的企业人力资源开发的研究[J];青春岁月;2011年12期

2 任会青;;大学生能力素质模型的构建及培养方向——从欧美外资企业的人才需求角度分析[J];经营管理者;2011年12期

3 汤红星;;论绩效管理在企业执行力中的作用[J];四川建材;2011年04期

4 史丽华;;生产管理人员激励策略研究——以H公司为例[J];企业导报;2011年11期

5 葛建华;;马奇 组织学习的“陷阱”[J];中外管理;2011年07期

6 葛建华;;马奇 领导力的“一体两面”[J];中外管理;2011年08期

7 孙兵;;文化建设靠“六力”[J];科技与企业;2003年06期

8 孺子牛;;认识生命周期,预约终生财富[J];黄金时代;2010年11期

9 ;专家在线Q&A[J];商学院;2006年05期

10 ;贝祥:国际投资人看好中国中小企业发展机会[J];长三角;2010年05期

1 吴东晓;创业社会胜任力结构模型与绩效关系研究[D];浙江大学;2005年

2 刘晓红;关于企业人力资源评价信息处理系统的研究[D];西南交通大学;2004年

3 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年

4 左晶晶;大学生社会网络对科技型创业绩效的影响机制研究[D];复旦大学;2011年

5 沈漪文;基于能力框架的HRST能力建设研究[D];浙江大学;2009年

6 耿新;企业家社会资本对新创企业绩效影响研究[D];山东大学;2008年

7 黄卫国;基于知识价值链的知识工作者管理研究[D];上海交通大学;2006年

8 任旭林;创业决策中的多层次适应性模型[D];浙江大学;2006年

9 杨英;授权风险考量与领导授权行为研究[D];华中科技大学;2010年

10 冯旭;服务创新过程中一线员工创新行为及其影响因素研究[D];电子科技大学;2010年

1 姜海燕;岗位胜任力评价研究[D];河海大学;2005年

2 赵宇钧;以胜任力为基础的培训体系策划——以上钢一厂为样板[D];西北大学;2003年

3 项成芳;胜任力的理论与实证研究[D];南京师范大学;2003年

4 潘悦华;企业员工资质的理论与实证研究[D];福州大学;2004年

5 于艳冬;e-HR的应用对HR管理者胜任力的影响研究[D];大连理工大学;2006年

6 雷丰盛;DH公司宽带薪酬体系设计[D];华中科技大学;2007年

7 卫志刚;对电信运营企业客户经理岗位能力测评的实证研究[D];北京物资学院;2007年

8 丁伟;外资P公司中层销售管理人员胜任力结构因素研究[D];暨南大学;2007年

9 李慧;基于胜任力素质模型和多标准ABC库存分类模型的企业员工晋升决策研究[D];西南财经大学;2010年

10 乔志华;基于产学研结合模式的虚拟型研发项目团队管理机制研究[D];西北工业大学;2005年