基于胜任力的基层生产管理者培训体系构建与应用

发布时间：2020-10-30 02:55

　　 正制造业是国民经济的基础,近年来我国发布了一系列促进制造业发展的政策措施,如:"中国制造2025"、《制造业人才发展规划》、《中小民营企业促进法》。民营制造企业为了在市场中占据有利位置,也纷纷开始转型升级,通过各种方式提升综合竞争力,作为企业当中重要且关键力量——生产部门基层管理者,其管理水平的提升将对企业的发展起到重要的推动作用。本文针对生产部门基层管理者组建胜任力素质模型,通过培训体系的构建与应用,全面提高基层管理者综合技能,特别是管理水平。
【文章目录】：
一、现状分析与概念界定
二、问题分析
    1. 培训内容需要完善。
    2. 讲师专业选择缺乏合理性。
    3. 培训评估不到位。
    4. 培训方式有待创新。
三、胜任力素质模型构建
    1. 胜任力模型构建方法。
    2. 胜任力模型构建流程。
四、解决对策
    1. 培训课程的设计开发。
    2. 合理选择培训讲师。
    3. 完善培训效果评估方案。
    4. 构建胜任力培训支持体系。
五、应用价值

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本文编号：2861875