激励制度在事业单位人力资源管理中的应用

发布时间：2020-10-30 04:26

　　 事业单位人力资源管理的地位越来越重要,但是事业单位人力资源管理仍存在很多尚未解决的问题,比如人力资源在配置管理之间的供求矛盾、人力资源业绩成效的评价判定工作尚且不完善、工资的分配工作考虑不够周全等问题,都是由于事业单位人力资源管理缺乏激励制度的缘故。本文旨在研究激励制度在事业单位人力资源管理中的应用。
【文章目录】：
一、事业单位人力资源管理的特点
二、事业单位人力资源管理的现状
    1. 计划经济体制的延续
    2. 人力资源管理基础薄弱
    3工作岗位分配机制陈旧
三、激励制度在事业单位人力资源管理中的作用
四、激励制度在事业单位的人力资源管理中的原则
五、事业单位激励制度的发展方向

【参考文献】

相关期刊论文 前3条

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2861987