军民融合式人才队伍建设研究

发布时间：2020-10-30 21:49

　　 积极推进军民融合式人才队伍建设,是深入贯彻落实中共中央、中央军委和习近平总书记关于推动军民融合式发展战略思想的重要举措,也是适应新形势下信息化战争人才建设的实际要求,更是人民军队有效履行新使命、遂行新任务的迫切需要。本文将军民融合式人才队伍建设作为研究对象,回顾中国军民融合重要战略思想及军民融合式人才建队理念发展进程,借鉴世界军事强国的典型实例和经验做法,对军民融合式人才队伍建设情况进行梳理总结,虽然现阶段已取得了一定的成绩,累积培养出了一大批满足现代化军事发展要求的人才,且在不同岗位上发挥着不可替代的作用。但总体来说军民融合式人才队伍建设仍与加快部队战斗力模式生成和军队信息化建设转型发展的现实要求存在较大差距。本文通过辩证分析法、比较分析法等方法,分析并指出当前中国军民融合式人才队伍建设所面临的诸如信息化人才总量不足,高素质人才质量不高,人才队伍结构不合理,个别专业领域人才匮乏等现实困境,系统性地指出军民融合式人才培养体系不健全、高层次军民融合式人才匮乏、军民融合式人才队伍结构不合理、军民融合式人才市场建设滞后等问题,并对存在的问题进行深入分析。最后针对所提出的问题,有针对性的从健全军民融合式人才培养体系、注重培养高层次军民融合式人才、完善军民融合式人才队伍结构、加快军民融合式人才进入市场步伐等方面提出对策建议。希望这些建议能为推进军民融合式人才队伍建设贡献力量。
【学位单位】：内蒙古大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：E263;F426.48
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
绪论
    （一）研究背景及研究意义
        1.研究背景
        2.研究意义
    （二）研究现状
        1.军民融合式发展战略提出前研究综述
        2.军民融合式发展战略提出后研究综述
    （三）研究思路与方法
        1.研究思路
        2.研究方法
    （四）研究内容与框架结构
        1.研究内容
        2.框架结构
一、军民融合式人才队伍建设相关概念界定
    （一）军民融合及军民融合式人才队伍建设的涵义
        1.军民融合
        2.军民融合式人才队伍建设
    （二）我国军民融合式人才队伍建设理念
        1.遵循教育规律理念
        2.技术本质趋同理念
        3.依托法规保障理念
        4.借鉴世界经验理念
    （三）军民融合式人才队伍建设的紧迫性与必要性
        1.这是加强信息化战争条件下人才储备的迫切需要
        2.这是推进军队官兵结构变革的迫切需要
        3.这是提升军地互惠共赢新格局的迫切需要
二、军民融合式人才队伍建设现状
    （一）军民融合理念的发展概况
        1.军民分离时期
        2.军民结合时期
        3.军民融合起步时期
        4.军民融合发展提质增速时期
    （二）军民融合式人才队伍建设基本情况
        1.建设规模
        2.建设水平
        3.建设措施
    （三）军民融合式人才队伍建设的初步成果
        1.政策法规逐步完善
        2.融合式人才应用趋向多元化
        3.高层次人才培养计划稳步实施
三、军民融合式人才队伍建设存在主要问题及原因分析
    （一）军民融合式人才培养体系不健全
        1.政策统一性延续性不足
        2.培养单位各自为政难成合力
        3.培养模式融合不充分
    （二）高层次军民融合式人才匮乏
        1.高层次人才培养占比偏低
        2.高层次人才培养针对性不强
        3.高层次人才流失严重
    （三）军民融合式人才队伍结构不合理
        1.培养人才目标不明确
        2.培养人才适用性不强
        3.专业型人才培养不足
    （四）军民融合式人才市场建设滞后
        1.军地双方人力资源市场标准不一
        2.军地之间缺乏人力资源信息共享平台
        3.民营企业与军工企业之间缺乏协同合作
四、推进军民融合式人才队伍建设的对策思考
    （一）健全军民融合式人才培养体系
        1.完善政策法规体系
        2.建立统一组织管理体系
        3.优化完善培养模式
    （二）注重培养高层次军民融合式人才
        1.提高高层次人才培养比例
        2.加大高层次人才培养针对性
        3.构建拴心留人的良好环境
    （三）完善军民融合式人才队伍结构
        1.严格按照《纲要》培养人才
        2.提升培养工作前瞻性针对性
        3.加大专业型人才培养力度
    （四）加快军民融合式人才进入市场步伐
        1.打造军地模式统一的人力资源市场
        2.建立统一的人力资源数据信息库
        3.构建民营企业与军工企业间的协同合作机制
结语
参考文献
致谢

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本文编号：2863041