洛阳市疾控系统慢性病防控人力资源分析

发布时间：2020-11-06 00:28

　　 目的对洛阳市疾控系统慢性病防控人力资源现状进行分析评价,为洛阳市慢性病防控策略制定提供依据。方法通过"全国慢性病预防控制能力调查(疾控系统)"网络问卷,对2017年洛阳市疾控系统的慢性病预防控制能力进行回顾性调查,运用SPSS19.0统计分析调查数据。结果洛阳市慢性病防控人员主要为大专学历、预防医学或公共卫生医学专业,分别占比52.5%、27.9%;无职称、初级和中级职称分别占34.4%、36.1%、23%,副高及以上职称占6.5%。专职从事慢性病防控的人员占82%。以慢病防控为主要职责的科室占50.8%。结论对于目前严峻的慢性病防控形势,洛阳市慢性病防控人力资源仍然不足。需要政府层面高度重视,进一步加强疾控系统人才队伍建设。
【文章目录】：
1 对象和方法
    1.1 研究对象
    1.2 调查方法和内容
    1.3 质量控制
    1.4 统计分析
2 结果
    2.1 基本情况
    2.2 人力资源配置
3 讨论

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本文编号：2872411