广东高校辅导员人力资源开发和管理探讨

发布时间：2020-11-08 22:38

　　 高校辅导员是对学生进行日常思想政治教育和管理的人员,是对学生进行思想政治教育工作的主要组织者、协调者和实践者,同时也是学生成长、成才的引路人。加强辅导员队伍建设,是高校发展和做好学生工作的重要内容。本文以广东省高校辅导员管理为切入点,试图在客观评价辅导员管理体制存在的弊病的基础上,从人力资源管理的角度上对其开发与管理创新进行探讨。
【文章目录】：
前 言
一、广东高校辅导员队伍的角色定位
二、目前广东省高校辅导员基本状况分析
三、基于人力资源管理理念与方法的探讨
    第一,规范辅导员招聘工作。
    第二,完善辅导员职业规划。
    第三,完善绩效评估体系。
    第四,建立科学的薪酬管理机制。
    第五,进行科学、有效的培训研发。
四、结束语

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本文编号：2875461