人力资源管理柔性化——柔性管理的关键

发布时间：2020-11-10 17:43

　　 柔性管理是知识经济时代的必然趋势 ,柔性管理的关键部分———人力资源管理的柔性化 ,主要包括领导的授权与员工的全面参与、工作分析的柔性化、员工的培训与发展以及柔性的激励措施 ,以利于柔性管理成为企业核心竞争力的法宝

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2878181