廊坊市政府促进大学生就业职能的优化研究
【学位单位】:河北师范大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2018
【中图分类】:G647.38;F249.27
【文章目录】:
摘要
Abstract
一、绪论
(一)研究背景
(二)研究意义
1.理论意义
2.实践意义
(三)应用价值及创新点
(四)文献综述
1.国内研究
2.国外研究
(五)研究方法
1.文献研究法
2.个案分析法
二、相关概念与理论概述
(一)政府职能
(二)大学生就业
(三)政府促进大学生就业职能的依据及阶段性特征
1.政府促进大学生就业职能的依据
2.政府促进大学生就业职能的阶段性特征
三、政府在大学生就业工作中的职能定位与履行
(一)政府在大学生就业中的主要职能
(二)政府促进大学生就业职能的重要意义
(三)影响政府促进大学生就业职能履行的主要因素
1.大学生就业观与政府意愿矛盾
2.行政人员的传统观念和素质现状制约政府促进大学生就业职能履行
3.就业市场调节机制失灵阻碍政府促进大学生就业职能发挥
四、廊坊市政府促进大学生就业职能履行现状
(一)廊坊市政府促进大学生就业主要政策措施及成效
1.近年来廊坊市大学生就业情况
2.廊坊市政府促进大学生就业主要政策
(二)廊坊市政府在促进大学生就业职能履行中存在的主要问题
1.大学生就业体制机制需进一步健全
2.大学生就业服务体系不够完善
3.对高校、用人单位和大学生引导不足
五、廊坊市政府促进大学生就业职能履行的改进建议
(一)完善大学生就业服务体系
1.完善大学生平等就业机制
2.推动廊坊市众创空间、孵化器等新型创业激励模式助力大学生创业
3.丰富大学生就业、创业激励政策
4.加强大学生社会保险、劳动关系等保障性政策
(二)广开就业渠道,挖掘就业岗位
1.加强人力资源市场建设,搭上互联网+快车构建多元化公共就业平台
2.推动非公有制经济发展,创造更多就业岗位
3.强化大学生职业培训,提升就业能力
(三)调整人才培养模式,加强大学生就业指导
1.以市场为导向调整人才培养模式
2.政校联合构筑系统化、有针对性的就业指导体系
(四)规范大学生就业市场,强化政府监督责任
(五)引导大学生转变就业观念,切实提升自身素质
结语
参考文献
后记
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本文编号:2879405
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