宁波市威琅集团人力资源管理信息系统的研究与分析

发布时间：2020-11-17 05:45

　　 公司人事管理是集团公司管理机构的重要组成部分之一,在党中央“科技兴企”的号召下,和从实用性、便捷性和经济性考虑,构建基于WEB技术的网络管理平台,是当前企业电子化、信息化管理建设的一个重要任务与发展方向。企业人员信息电子化管理不仅让企业的人员管理更加效率化和便捷化,更使得企业的人员管理脱离了过去繁冗的纸张式、人力式操作。因此,设计完善现有的人员信息管理系统势在必行。招聘人才、考核成绩查询等,都应该在网上得到很好的支持。所有这些都需要开发一套完善的人员信息管理系统。论文介绍了宁波市威琅集团人力资源管理系统的研究背景、项目意义和目前的研究与应用现状,明确了论文研究的内容和主要工作；在业务分析中,论文对系统存在的问题、组织机构、原有业务流程等进行了分析,给出了优化后的业务流程；在功能分析中,论文通过用例分析和用例描述,明确了系统的功能,给出了系统的总体功能包图和子功能包图,包括人事信息管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、考勤管理和薪酬管理等子包图；在数据分析中,论文对系统各功能的所需要处理的数据进行了分析,给出了实体类关系图,建立了数据库表结构；论文最后对所做的研究与分析工作进行了总结,并对进一步的工作进行了展望。
【学位单位】：云南大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2015
【中图分类】：TP311.52
【部分图文】：

一，??否者这种点名＂签到＂的方式不是有效的，并且负责员工签到的人员只能手工记??录缺席、迟到等状态，増加了其工作量，并且还容易出现细漏。??（２）点名＂签到＂这种方式不能准确量化的反映出如有员工迟到，迟到具??体多长时间，一般仅只能记录是否缺勤。那是否有一种方式可Ｗ准确量化的记录??员工是否迟到，迟到多长时间，这样也便于公司在月末发放工资的时候有个参考??的考量。??（３）随着经济的不断改革和深化，传统的人力资源管理模式越来越不适用??于当今的公司企业人事管理。??本文涉及到的业务仅从宁波市威浪集团人力资源管理方面来研究与分析。??２．１．２组织职能分析??组织结构图是企业的流程运转、部口设置及职能规划等最基本的结构依据，??常见的组织结构形式包括中央集权制、分权制、直线式Ｗ及矩阵式等。??＾?￣￣—??

?＇??图２．１招聘管理业务流程图??如图２．１所示，招聘管理业务流程围是宁波市威玻集团的ＨＲ和应聘人员共??同参与完成整个招聘过程的业务流程。首先ＨＲ用户发布招聘请求，然后应聘人??员投送对应的简历。Ｈ民用户根据投送的简历进行一轮简历筛选确定初试人员名??单，然后组织初试，巧试合格者公司对其进行面试，最后确定最终录取的人员名??单。??２．２．２培训管理流程??８??？?■??

?ｉ＿??图２．２培训管理业务流程图??如图２．２所示，培训管理业务流程图是宁波市威狼集团制定培训计划对公司??贵工进行培训及进行培训开始的业务流程图。一方面，可Ｗ提高公司员工的业??务水平：另一方面，还可Ｗ考评公司员工的出勤情况。首先，公司制定培训计划，??根据指定的情况进行修改和编辑最后形成一个针对近期员工水平的培训计划书。??然后，公司员工申请参加培训，培训结束后参加培训考试，最后得到培训考试成??绩。??２．２．３绩效管理流程??９??
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本文编号：2887154