企业加强人才引进工作的必要性和途径解析

发布时间：2020-11-17 06:35

　　 随着社会经济的不断发展,人才引进已成为企业乃至社会不断发展的核心。但是,现如今许多企业仍存在"用工荒""招工难"的问题。本文即是要根据目前国内企业的发展现状,分析加强人才引进工作的必要性,以及为企业人才引进提出合理有效的措施。
【文章目录】：
1 企业加强人才引进工作的必要性
    1.1 人才是生产力发展的核心
    1.2 人才是企业创新的基础
    1.3 人才引进工作可以改善本公司的人力资源结构
    1.4 人才引进工作可以提升企业人力资本的价值
    1.5 人才引进工作确保人力资源的供给
2 规划好企业人才引进的每一个环节
    2.1 前期准备阶段
        2.1.1 要确定好人才需求的类型和数量
        2.1.2 要合理规划人力发展
        2.1.3 明确招聘人才的薪资和待遇
        2.1.4 确定招聘方式
    2.2 实施阶段
        2.2.1 整理信息
        2.2.2 筛选和面试
    2.3 后续工作
3 提升企业人才吸引力的策略
    3.1 健全工作机制
    3.2 优化工作环境
    3.3 加强与各大高校的合作
        3.3.1 企业充分认识校企合作工作的目的和意义
        3.3.2 做好校企合作的整体性规划
4 结语

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本文编号：2887192